【摘要】：公司社會責任問題一直是公司法領域中的熱門問題,特別是關于公司社會責任的性質問題,理論界出現(xiàn)了“經濟責任論”、“道德責任論”、“法律責任論”、“超越法律責任論”和“綜合責任論”等幾種比較有代表性的學說。對公司社會責任性質的判定,直接影響到驅動公司履行社會責任的方法,從而促使公司主動履行社會責任,增加社會福利,因此有必要對此問題加以分析。 本文從公司社會責任的思想來源和理論角度入手,首先對公司社會責任理論出現(xiàn)的宏觀背景進行分析。由于早期的功利主義思想和新自由主義思潮無法解決市場機制的固有缺陷,于是社會利益觀念和羅爾斯的正義論催生了國家干預主義。公司社會責任理論正是國家干預主義在公司法領域中的體現(xiàn),它要求公司不能只謀求自身利益最大化,同時還要求公司對社會承擔與其自身實力相當?shù)纳鐣熑�。同時由于公司自身經濟實力的增強,使得人們產生了對其承擔社會責任的期望。公司契約學說的出現(xiàn),既為我們觀察公司提供了一個新的視角,同時也為公司社會責任理論提供了有利的支持。公司不是僅由股東一方投資產生的,它是各種要素的組合,是一個包括股東、勞動者、管理者、債權人在內,按契約所組成的一個組合。因此公司理應對這些主體的利益承擔責任,而不是僅僅對股東承擔責任。公司社會責任理論從出現(xiàn)到現(xiàn)在,一直在不斷發(fā)展。利益相關者理論是目前主流的學說,它解決了公司對誰承擔責任的問題,即公司在做經營決策時必須考慮那些與公司利益相關的群體,利益相關者主要包括公司職工、債權人、環(huán)境、社區(qū)以及社會的弱勢群體。目前,理論界對公司社會責任主要有以下幾種代表性學說“經濟責任論”、“道德責任論”、“法律責任論”、“超越法律責任論”和“綜合責任論”。本文認為公司社會責任是與經濟責任相對的,包含法律責任、道德責任與慈善要求的一種綜合性的責任。責任必須要落實到責任主體才有意義。公司作為獨立的法人顯然是第一責任人,同時董事會作為法人的執(zhí)行機構對日常經營行為負責,因此董事也應承擔社會責任。美國2008年的金融危機表明,公司高管的經營行為對于公司利益相關主體也有比較大的影響,因此有必要要求公司高管承擔社會責任。隨著職工監(jiān)事的出現(xiàn),公司監(jiān)事會的角色正在發(fā)生轉變,不再僅僅是公司股東代表,而是成為了一個利益相關者的綜合體。目前國外驅動公司履行社會責任的方法,主要有美國式的方法和歐洲式的方法。在借鑒了國外的有益經驗后,結合我國實際情況,本文對改善我國履行社會責任的情況提出建議。 公司作為社會的一份子,享受著權利,當然也必須承擔義務,履行責任。而要驅動公司履行社會責任,不能僅靠公司的自覺,需要從法律、道德、慈善等方面對公司提出要求,結合公司自身的治理結構以及市民社會和政府的力量共同推動公司社會責任制度在我國的貫徹落實。
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【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.291.91;F270

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