發(fā)布時(shí)間：2018-08-06 07:54

【摘要】：服刑人員作為一個(gè)民事主體,由于其權(quán)利主體處于羈押服刑過(guò)程中,喪失了大部分人身自由,受到刑罰的限制,導(dǎo)致其所享有的民事權(quán)利與普通公民有所不同,具有諸多特殊性。我國(guó)監(jiān)獄刑罰發(fā)展趨勢(shì)是一個(gè)不斷重視服刑人員權(quán)利的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程表明了我國(guó)刑罰不斷實(shí)現(xiàn)文明化、法治化;但就民事權(quán)利的研究,目前看來(lái)還不是非常成熟。對(duì)于服刑人員具體享有哪些民事權(quán)利,近年來(lái)已有一些文章對(duì)此進(jìn)行了論述,但是對(duì)于服刑人員在公司中享有的權(quán)利,我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)此規(guī)定不詳,理論界對(duì)此也少有討論。當(dāng)前我國(guó)《公司法》只是從行為能力和一些消極方面對(duì)董事資格進(jìn)行了規(guī)定。而現(xiàn)實(shí)中,董事因違反刑法而被羈押的情況常有發(fā)生,亦有一些服刑中的人員依然具有公司董事身份的情況。然而,現(xiàn)實(shí)中服刑人員由于其特殊性往往不能勝任公司董事,并產(chǎn)生了很多問(wèn)題,影響到了公司的正常運(yùn)行和健康發(fā)展。鑒于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我認(rèn)為有必要對(duì)服刑人員是否能夠擔(dān)任公司董事進(jìn)行研究,因此本文以此為題,意圖完善立法,解決現(xiàn)實(shí)矛盾。本文包括三章和結(jié)論四個(gè)部分: 第一章通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)中一則案例進(jìn)行剖析,發(fā)現(xiàn)由于現(xiàn)有立法對(duì)服刑人員是否能夠擔(dān)任公司董事規(guī)定不詳,導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中產(chǎn)生許多矛盾難以解決,直接影響到了公司中的各方利益和公司的正常運(yùn)營(yíng),并導(dǎo)致公司陷入僵局。本章分為兩個(gè)部分,第一部分是介紹案例,第二部分從案例中找出問(wèn)題,用以下文進(jìn)行逐個(gè)分析。 第二章通過(guò)對(duì)董事的法律地位進(jìn)行分析并列舉比較外國(guó)相關(guān)立法,為后文得出結(jié)論進(jìn)行理論鋪墊。本章包括七個(gè)部分。第一部分是董事會(huì)的性質(zhì);第二部分董事會(huì)議的形式與通知;第三部分是董事資格;第四部分是董事與公司的關(guān)系;第五部分是董事的權(quán)利;第六部分是董事的義務(wù)與責(zé)任;第七部分是對(duì)本章的小結(jié)。 第三章是對(duì)我國(guó)當(dāng)前監(jiān)獄管理制度進(jìn)行介紹。目的是想通過(guò)比照我國(guó)現(xiàn)行監(jiān)獄對(duì)服刑人員的管理制度,從我國(guó)現(xiàn)實(shí)角度分析服刑人員是否能夠擔(dān)任公司董事。本章共分兩個(gè)部分,第一部分是監(jiān)獄的會(huì)見(jiàn)制度,第二部分是監(jiān)獄的通訊通信制度。 通過(guò)第二章和第三章的分析,最終得出結(jié)論,并對(duì)完善我國(guó)立法提出建議,完善相關(guān)制度。
[Abstract]:As a civil subject, prisoners lose most of their personal freedom because their rights subject is in the process of serving their sentences in custody, which results in their civil rights being different from those enjoyed by ordinary citizens. It has many particularities. The development trend of prison penalty in our country is a process of paying more attention to the rights of prisoners, which indicates that the penalty of our country is becoming civilized and governed by law. However, the research on civil rights is not very mature at present. In recent years, there have been some articles on the civil rights of the prisoners. However, the current law of our country does not know which civil rights the prisoners enjoy in the company, and there is little discussion about this in the theoretical circle. At present, the Company Law of our country only regulates the qualification of directors from the aspects of behavior capacity and some negative aspects. In reality, directors are often detained for violating the criminal law, and some serving sentences still have the status of company directors. However, because of its particularity, the prisoners are often unable to be the directors of the company, and many problems arise, which affect the normal operation and healthy development of the company. In view of the continuous development of social economy, I think it is necessary to study whether the prisoners can serve as directors of the company. This article includes three chapters and four parts of conclusion: the first chapter through the analysis of a case in reality, found that the existing legislation on whether the prisoners can serve as directors of the company is not clear. As a result, many contradictions are difficult to solve in reality, which directly affects the interests of all parties and the normal operation of the company, and leads to the deadlock of the company. This chapter is divided into two parts, the first part is to introduce the case, the second part is to find out the problem from the case and analyze it one by one with the following text. The second chapter through the analysis of the legal status of directors and enumerates and compares the relevant foreign legislation, for the following conclusions to pave the way for theory. This chapter consists of seven parts. The first part is the nature of the board of directors; the second part is the form and notice of the directors' meeting; the third part is the qualification of the directors; the fourth part is the relationship between the directors and the company; the fifth part is the rights of the directors; the sixth part is the duties and responsibilities of the directors; The seventh part is the summary of this chapter. The third chapter introduces the current prison management system in China. The purpose of this paper is to analyze whether the prisoners can serve as directors of the company through comparing the current prison management system of our country and analyzing whether the prisoners can serve as directors of the company from the point of view of our country's reality. This chapter is divided into two parts, the first part is the prison interview system, the second part is the prison communication system. Through the analysis of the second and third chapters, the conclusion is drawn, and some suggestions are put forward to perfect the legislation and the relevant system.
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91

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本文編號(hào)：2167026