【摘要】：公司運(yùn)行一旦出現(xiàn)僵局,股東權(quán)益必然受到損害。公司僵局的成因主要是:公司決策實(shí)行多數(shù)表決制的負(fù)面影響,公司股東人數(shù)較少或股權(quán)缺乏多元化,股東的利益差別,法律規(guī)定的不足。2006年《公司法》規(guī)定了公司僵局的救濟(jì)措施:濫用權(quán)利股東的賠償責(zé)任、強(qiáng)制控股股東收購(gòu)股權(quán)、明確股東間接或直接訴訟的權(quán)利、股東有權(quán)請(qǐng)求公司司法解散。但《公司法》在解決公司僵局方面過于謹(jǐn)慎。應(yīng)當(dāng)細(xì)化公司章程,完善公司僵局的預(yù)防和應(yīng)對(duì)機(jī)制,司法合理介入,直接訴訟解散公司,強(qiáng)制股份置換,拓展糾紛解決方式、增加仲裁和調(diào)解。
[Abstract]:Once the company runs at an impasse, shareholders' rights and interests will inevitably be damaged. The main causes of the corporate deadlock are: the negative impact of the majority voting system on corporate decision-making, the small number of shareholders or the lack of diversification of equity, and the difference in the interests of shareholders. The Company Law of 2006 provides for relief measures for the corporate deadlock: abuse of the rights of shareholders, compulsory acquisition of shares by controlling shareholders, and clarification of shareholders' right to indirect or direct litigation. Shareholders have the right to apply for judicial dissolution of the company. But the company law is too cautious about resolving corporate gridlock. It is necessary to refine the articles of association, perfect the prevention and coping mechanism of the company deadlock, intervene in the judicial system reasonably, dissolve the company directly, force the replacement of shares, expand the methods of dispute resolution, and increase arbitration and mediation.
【作者單位】：
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目(A級(jí))“改革發(fā)展成果分享法律機(jī)制研究”(05&ZD0296)
【分類號(hào)】：D922.291.91

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2 余t，

本文編號(hào)：2139100