從美國(guó)公司信譽(yù)危機(jī)看“一元制”公司治理的缺陷——兼論我國(guó)公司治理框架選擇
本文選題:公司信譽(yù) + 虛假會(huì)計(jì)信息。 參考:《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》2002年12期
【摘要】:“一元制”公司治理的缺陷 ,是去年年末以來(lái)美國(guó)公司信譽(yù)危機(jī)的制度性根源。它主要表現(xiàn)在 :股東至上主義的公司治理理念 ;公司決策權(quán)過(guò)度集中于單一組織及個(gè)人 ;主要依靠公司外部監(jiān)管的監(jiān)督約束機(jī)制 ;過(guò)分崇尚股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制。在我國(guó)最初公司制企業(yè)制度的設(shè)計(jì)時(shí) ,曾吸收了“一元制”和“二元制”的優(yōu)點(diǎn) ,但后來(lái)則表現(xiàn)出日益向“一元制”公司治理發(fā)展演變趨勢(shì)。作者認(rèn)為 ,這次美國(guó)公司會(huì)計(jì)丑聞事件為我們敲響了警鐘 ,應(yīng)盡快扭轉(zhuǎn)目前的這種美國(guó)化趨勢(shì) ,回到《公司法》厘定的基本框架上來(lái) ,按照“二元制”公司治理的構(gòu)想來(lái)探索我國(guó)公司治理的走向。
[Abstract]:The defect of corporate governance is the institutional root of American corporate reputation crisis since the end of last year. It is mainly manifested in: the corporate governance concept of shareholder supremacy; the excessive concentration of corporate decision-making power in a single organization and individuals; mainly depends on the supervision and restraint mechanism of external supervision of the company; and the incentive mechanism of excessive advocacy of equity incentives. In the initial design of the corporate enterprise system in China, the advantages of "monistic system" and "dualistic system" were absorbed, but later it showed a trend of evolution towards "monolithic" corporate governance. The author believes that the US corporate accounting scandal has sounded a wake-up call for us to reverse the current trend of Americanization as soon as possible and return to the basic framework established by the Company Law. According to the concept of dual system corporate governance to explore the trend of corporate governance in China.
【作者單位】: 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
【分類號(hào)】:F279.21
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1946613
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