論英國(guó)“不公平歧視”條款的司法實(shí)踐及其對(duì)中國(guó)的啟示
本文選題:有限責(zé)任公司 + 司法實(shí)踐 ; 參考:《法律適用》2012年12期
【摘要】:正在現(xiàn)行《公司法》鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)設(shè)公司、降低注冊(cè)資本的構(gòu)架下,有限責(zé)任公司的"人合性"色彩會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。在這種背景下,當(dāng)股東失去相互間的信任時(shí),公司將很有可能在運(yùn)營(yíng)上陷入僵局。隨著有限責(zé)任公司數(shù)
[Abstract]:In the context of the ongoing corporate law , which encourages individuals to create companies and reduce the registered capital , the " human - fit " color of limited liability companies will be further enhanced . In this context , companies will likely be in an impasse in operation when the shareholders lose mutual trust . As the number of limited liability companies
【作者單位】: 中國(guó)政法大學(xué);
【基金】:北京市重點(diǎn)交叉學(xué)科“法與經(jīng)濟(jì)學(xué)”項(xiàng)目 211工程第三期建設(shè)項(xiàng)目“我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的法律支持與保障”的階段性研究成果
【分類號(hào)】:D922.291.91
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,本文編號(hào):1941552
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