發(fā)布時間：2018-05-13 14:22

  本文選題：勞務派遣公司 + 公司法　； 參考：《淮北師范大學學報(哲學社會科學版)》2016年03期

【摘要】：勞務派遣機構以經(jīng)營勞動力為特殊標的,既是中介又是當事人,其重要性和風險性不言而喻,因此雖為公司制,應不同于一般公司主體,立法需對勞務派遣公司的設立和經(jīng)營特別對待。新法已從行政許可、法定注冊資本金、公司信息定期報告等方面做出明確規(guī)定,但不足以解決勞務派遣機構的良莠不齊,應以特殊行業(yè)之特殊商主體為定位,改變寬松的授權資本制,保證經(jīng)營中持續(xù)的監(jiān)管力度,并考慮差異化的外部行政許可,減少對此類主體不必要的行政干預等。
[Abstract]:The labor dispatch organization takes the management labor force as the special target, is the intermediary as well as the party, its importance and the risk nature is self-evident, therefore although is the company system, should be different from the general company main body, Legislation needs special treatment for the establishment and operation of labor dispatch companies. The new law has made clear provisions from the aspects of administrative license, legal registered capital, company information periodic report, etc., but it is not enough to solve the problems between good and bad of labor dispatch organization, so it should be defined as the special business subject of special industry. To change the loose authorized capital system, to ensure the continuous supervision in the operation, to consider the differentiated external administrative license, and to reduce the unnecessary administrative intervention on such subjects.
【作者單位】： 阜陽師范學院商學院;
【基金】：安徽省高校人文社科一般項目(2014SK020) 安徽高校人文社科基地重點項目(SK2015A136) 阜陽市社會科學規(guī)劃項目(FSK2015013)
【分類號】：D922.5

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1883567