本文選題：離任董事 + 競業(yè)禁止　； 參考：《南京理工大學》2010年碩士論文

【摘要】： 離任董事因在公司的任職行為,為保護公司競爭利益之需要,要求在離任之后的一段時間內,禁止到與原公司具有競爭關系的企業(yè)就職,或者自己從事與原公司具有競爭關系經營行為。我國公司法僅對董事的在任競業(yè)禁止義務進行了規(guī)定,卻沒有對離任董事的競業(yè)禁止義務進行規(guī)制。但司法實踐中,離任董事與原公司的之間的競業(yè)禁止糾紛卻層出不窮。 離任董事承擔競業(yè)禁止義務的理論基礎應當定位在誠實信用原則,同時合理限制競爭原則也應當是其理論基礎。 原公司應當具有人力資本投資、商譽、商業(yè)秘密等競爭利益,才能對離任董事苛以競業(yè)禁止義務。競業(yè)禁止義務的本體主要有行為方式之限制、行為內容之限制、行為時間之限制、行為地域之限制等四個方面。離任董事違反競業(yè)禁止義務應當承擔相應的法律責任,同時還需考慮責任的減輕與免除情形,另外還需考慮新公司的責任。 離任董事承擔競業(yè)禁止義務還有兩個特殊的問題：競業(yè)禁止義務與離任董事勞動權與生存權的關系,以及它們沖突的解決方式；離任董事承擔競業(yè)禁止義務對離任董事新任職的公司義務產生的影響,需要對傳統(tǒng)的利益平衡模式再思考,進行利益的重新平衡,并提出相應的策略。 離任董事承擔競業(yè)禁止義務模式應當從法律模式和契約模式兩方面同時進行規(guī)制。公司法應當從義務設置前提、行為內容、行為期限、行為地域等方面進行引導性規(guī)定。而離任董事的競業(yè)禁止義務的實現(xiàn)機制則主要包括：補償制度、介入權制度、備案制度、職業(yè)經理人制度等方面。
[Abstract]:In order to protect the competitive interests of the company, the outgoing director, because of his service with the company, requires that, within a period of time after his departure, he shall prohibit the employment of an enterprise with a competitive relationship with the original company,Or his own business behavior with the original company has a competitive relationship.The company law of our country only regulates the director's obligation to prohibit competition in office, but does not regulate the obligation of non-competition of the outgoing director.However, in judicial practice, conflicts between outgoing directors and the original company are endless.The theoretical basis for retiring directors to undertake the obligation of non-competition should be based on the principle of good faith and the principle of reasonable restriction of competition should also be the theoretical basis.The original company should have human capital investment, goodwill, trade secrets and other competitive interests, in order to impose non-competition obligations on outgoing directors.The Noumenon of non-compete obligation includes four aspects: the limitation of behavior mode, the limitation of behavior content, the limitation of behavior time, and the limitation of behavior region.The departing director should bear the corresponding legal liability for breach of the non-compete obligation, at the same time, he should consider the mitigation and exemption of the liability, and the responsibility of the new company.There are two special problems: the relationship between the non-competition obligation and the labor right and the right to exist of the outgoing director, and the way to resolve their conflicts;It is necessary to reconsider the traditional mode of interest balance, to rebalance the interests and put forward the corresponding strategies.The model of non-competition obligation should be regulated from two aspects: legal model and contract mode.The company law should set the premise of obligation, behavior content, behavior time limit, behavior area and so on.The mechanism of non-competition obligation of outgoing directors mainly includes compensation system, right of intervention system, record system, professional manager system and so on.
【學位授予單位】：南京理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D922.291.91

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 吳盈盈;;董事違反競業(yè)禁止義務的認定[J];人民論壇;2011年23期

2 傅懋蘭;;董事競業(yè)禁止義務的經濟學分析[J];法制與社會;2011年26期

3 王軍;;離職之后的競業(yè)限制[J];IT經理世界;2011年15期

4 王湘云;蔡志賢;;《保密合同》的紛爭[J];中國就業(yè);2005年04期

5 史玉成;王卿;;論營業(yè)資產轉讓的法律效力[J];政法論叢;2011年03期

6 李凝未;;論競業(yè)限制[J];法制與社會;2011年20期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關會議論文 前2條

1 鄭文兵;;有限公司歸入權行使實務探討[A];投資者保護與公司治理論壇論文集[C];2010年

2 李鋒凱;趙潔瓊;;關于創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)運行機制的思考[A];經濟全球化與我國經濟運行機制創(chuàng)新研究——經濟全球化與經濟運行機制變革研討會議論文[C];2004年

相關重要報紙文章 前10條

1 周秀蘭;公司董事的離任義務[N];人民法院報;2003年

2 江西省信豐縣人民檢察院 王明建;違反競業(yè)禁止義務,所得收入要交還公司[N];檢察日報;2011年

3 潘家永;董事、經理負有競業(yè)禁止義務嗎[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2002年

4 本報記者 劉靜;如何履行競業(yè)禁止義務[N];北京人才市場報;2004年

5 案例編寫人 重慶市渝中區(qū)人民法院 游中川 重慶市第五中級人民法院 劉再輝;用人者未支付競業(yè)禁止補償金則勞動者不承擔競業(yè)禁止義務[N];人民法院報;2010年

6 點評人：北京煒衡律師事務所王立光律師;高級職員應負競業(yè)禁止義務[N];中華工商時報;2002年

7 張伶 朱愛軍;對競業(yè)禁止的思考[N];江蘇經濟報;2003年

8 本報記者 蘭玉秀 齊乙桂;不準查賬系股東違反競業(yè)限制?[N];法治快報;2010年

9 趙莉;上市公司獨立董事的義務和責任[N];法制日報;2002年

10 本報記者 龍麗;達能訴訟再受挫[N];21世紀經濟報道;2009年

相關碩士學位論文 前10條

1 俞佳;離任董事競業(yè)禁止義務研究[D];南京理工大學;2010年

2 陳紅蕾;離職競業(yè)禁止義務之判定[D];吉林大學;2011年

3 蔣濤;營業(yè)轉讓法律問題研究[D];內蒙古大學;2012年

4 陶云秀;論董事競業(yè)禁止義務[D];四川大學;2005年

5 陳瓏;營業(yè)轉讓法律制度研究[D];武漢理工大學;2010年

6 江曉;論勞動權與競業(yè)禁止義務的沖突與平衡[D];西南政法大學;2008年

7 陳槐;離職后勞動者的競業(yè)禁止義務研究[D];復旦大學;2008年

8 白茹;競業(yè)禁止制度研究[D];山西財經大學;2007年

9 唐琳;董事競業(yè)禁止義務研究[D];華東政法大學;2011年

10 王菁菁;論董事自營或為他人經營的判斷方法[D];上海交通大學;2012年

，

本文編號：1734489