本文選題：全流通　切入點(diǎn)：上市公司　出處：《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2005年30期

【摘要】：在股權(quán)分置改革完成后,我國(guó)的上市公司陸續(xù)都要實(shí)現(xiàn)全流通,過(guò)去一直困擾我國(guó)上市公司管理層激勵(lì)的制度性問(wèn)題終于得到了有效地解決。本文從全流通時(shí)代實(shí)施管理層激勵(lì)必要性的角度出發(fā),在分析相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,認(rèn)為在新環(huán)境下實(shí)施管理層激勵(lì),尤其是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)應(yīng)從競(jìng)爭(zhēng)性的外部激勵(lì)和企業(yè)代理合約的內(nèi)部激勵(lì)兩個(gè)方面進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上提出了應(yīng)修改現(xiàn)行《公司法》相關(guān)條款,科學(xué)合理制定管理層激勵(lì)方案,完善公司治理結(jié)構(gòu),物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合,建立職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)等建議。
[Abstract]:After the completion of the split share structure reform, the listed companies in our country have to realize full circulation one after another. The institutional problems which have been puzzling the management incentive of listed companies in our country in the past have finally been effectively solved. From the point of view of the necessity of implementing management incentive in the era of full circulation, this paper analyzes the relevant theories. This paper holds that the implementation of management incentive under the new environment, especially the implementation of equity incentive, should be carried out from two aspects: competitive external incentive and internal incentive of agency contract. On the basis of this, this paper puts forward that the relevant provisions of the current Company Law should be revised. Scientific and rational formulation of incentive plan of management, improvement of corporate governance structure, combination of material incentive and spiritual incentive, establishment of professional manager market and so on.
【作者單位】：
【分類(lèi)號(hào)】：F832.51

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本文編號(hào)：1680020