本文選題：公司治理　切入點：和諧社會　出處：《上海管理科學》2010年02期

【摘要】：在有關(guān)中國公司治理應當是什么樣這種公司治理的"應當"的問題上,很多學者提出了很多看法。公司治理可以分為重視股東利益的股東主權(quán)型公司治理模式和重視職工等利益相關(guān)者利益的利益相關(guān)者公司治理模式,因此,學者們提出的看法也可以概括到這兩種模式中�？傮w來看,2005年《公司法》的價值取向是保護中小股東。但是對公司治理的形成來講,社會規(guī)范或者社會對公司的角色期待以及公司自身的認知等因素是重要的,應該從中國社會的對公司的角色期待如何或者中國社會責任應當如何的角度出發(fā)分析公司治理制度的趨向。從和諧社會的建設(shè)的社會目標來看,中國的公司治理發(fā)展方向應該是利益相關(guān)者主權(quán)型模式,尤其是側(cè)重于職工的模式,而不是股東主權(quán)型公司治理模式。
[Abstract]:On the question of what kind of corporate governance in China should be, Many scholars have put forward a lot of views. Corporate governance can be divided into two types: shareholder sovereign corporate governance model with emphasis on shareholders' interests, and stakeholders' corporate governance model that attaches importance to the interests of employees and other stakeholders. The views put forward by scholars can also be summed up in these two models. In general, the value orientation of the Company Law in 2005 is to protect minority shareholders. But for the formation of corporate governance, Social norms or social expectations of the role of the company, as well as the company's own awareness and other factors are important, We should analyze the trend of the corporate governance system from the perspective of the expectation of the role of the company in the Chinese society or the social responsibility of China. From the perspective of the social goal of the construction of a harmonious society, The development direction of corporate governance in China should be the stakeholder sovereign model, especially the employee model, rather than the shareholder sovereign corporate governance model.
【作者單位】： 北京大學法學院;
【分類號】：D922.291.91;F276.6

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本文編號：1657340