中國(guó)人民大學(xué)歐洲問(wèn)題研究中心
本文關(guān)鍵詞:英國(guó)公司法的新近改革——英國(guó)“2006年公司法”評(píng)介,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
英國(guó)公司法的新近改革-中國(guó)人民大學(xué)歐洲問(wèn)題研究中心 7490字 投稿:黎騹騺
全文5頁(yè) 共7490字
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·國(guó)外法學(xué)· 政治與法律2007年第3期
英國(guó)公司法的新近改革
——英國(guó)“2006年公司法”評(píng)介
李 霖(上海財(cái)經(jīng)大學(xué),上海200433)
摘要:2006年11月8日,英國(guó)公司法修正案獲得了王室批準(zhǔn)并正式發(fā)布。這次公司法改革內(nèi)容涉及強(qiáng)化中小企業(yè)地位、倡導(dǎo)股東在公司治理中的積極作用、重述衡平法及判例法董事義務(wù)與責(zé)任,以及改革公司設(shè)立與運(yùn)營(yíng)法律制度等多個(gè)方面。改革始終以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主線,以保持并繼續(xù)強(qiáng)化英國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),采用成本效益的分析方法,并通過(guò)充分的公開咨詢、廣泛聽取市場(chǎng)各方意見的方式穩(wěn)步推進(jìn)。這其中的理念和方法值得我們借鑒。
關(guān)鍵詞:公司法;英國(guó);股東;成本效益
中圖分類號(hào):DF411.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-9512(2007)03-0173-05
一、英國(guó)公司法改革的進(jìn)程
(一)1998年咨詢文件——公司法現(xiàn)代化與競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)
為了啟動(dòng)公司法的全面改革,1998年3月英國(guó)貿(mào)工部(Department of Trade and Industry, DTI)發(fā)布了名為《公司法現(xiàn)代化與競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)》(Modern Company Law for a Competitive Economy)的咨詢意見書。該咨詢意見在指出現(xiàn)行公司法存在問(wèn)題的同時(shí),提出了全面改革公司法所應(yīng)遵守的原則:在穩(wěn)定性(consistency)、前瞻性(predictability)和透明性(transparency)這三大原則的基礎(chǔ)上,構(gòu)建高效率的公司制度。為了便于審查工作的開展,英國(guó)專門成立了負(fù)責(zé)審查領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)小組(the Company Law Review Steering Group)和基礎(chǔ)廣泛的咨詢委員會(huì),并指定審查負(fù)責(zé)人。審查項(xiàng)目分成為若干不同的子項(xiàng)目,分由不同的工作小組完成后向指導(dǎo)小組提出報(bào)告。
自1999年至2001年三年間,以英國(guó)貿(mào)工部名義公布的審查報(bào)告有:《總體框架》(The Strategic Framework);《股東大會(huì)與股東溝通》(Company General Meeting and Shareholder Communication);《公司設(shè)立與資本維持》(Company Formation and Capital Maintenance);《海外公司法的改革》(Reforming the Law Concerning Oversea Company);《制度創(chuàng)新》(Developing the Framework);《資本維持的相關(guān)問(wèn)題》(Capital Maintenance: Other Issues);《公司擔(dān)保的登記》(Registration of Company Charge);《結(jié)構(gòu)再造》(Completing the Structure)以及《最后報(bào)告》(The Final Report)。這些審查報(bào)告提出了很多改革建議,其中作者簡(jiǎn)介:李霖,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博士研究生,上海證券交易所上市公司部高級(jí)經(jīng)理。
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包括簡(jiǎn)化小型公司與封閉公司的決策程序,方便其自我管理,在成文法中對(duì)董事義務(wù)與責(zé)任做出明確科學(xué)的界定,通過(guò)公司立法明確股東派生訴訟的法律地位和適用情形,簡(jiǎn)化有關(guān)海外公司、資本維持、解散公司的復(fù)業(yè)和公司擔(dān)保登記的規(guī)定等。
(二)2002年政府白皮書——公司法的現(xiàn)代化
作為審查報(bào)告的回應(yīng),英國(guó)政府于2002年7月公布了名為《公司法的現(xiàn)代化》(Modernizing Company Law)的白皮書。該白皮書廣泛地采納了審查報(bào)告所提出的建議,提出了推進(jìn)公司法現(xiàn)代化的具體意見。在政府方針部分,白皮書重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以下兩點(diǎn)。
一方面,要調(diào)整立法重點(diǎn),適應(yīng)小型公司的需要。換言之,公司法所關(guān)注的制度安排應(yīng)圍繞小型企業(yè)展開,對(duì)大公司則采取例外適用的做法。與現(xiàn)行立法一樣,新的公司法仍應(yīng)區(qū)分封閉公司與開放公司,但有關(guān)封閉公司的規(guī)定應(yīng)置于立法中有限考慮。
另一方面,應(yīng)建立公司法自身的更新機(jī)制,適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。政府采納了如下意見,即當(dāng)主要的原則在基本法律中確定之后,反映商業(yè)變化的技術(shù)性修改可以在次級(jí)法律中解決;有關(guān)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和信息披露的操作性規(guī)范,應(yīng)當(dāng)由專業(yè)團(tuán)體制定。政府認(rèn)為,公司立法的完善機(jī)制應(yīng)當(dāng)更加藝術(shù)和靈活,其更新發(fā)展,沒(méi)有必要事事涉及法典本身。
(三)2005年政府白皮書——公司法改革
在公司法審查意見和2002年政府白皮書的基礎(chǔ)之上,英國(guó)政府于2005年3月公布了《公司法改革白皮書》(Company Law Reform White Paper),提出了全面改革公司制度以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要的政府意見,并公布了公司法改革法案(Company Law Reform Bill 2005)。
經(jīng)過(guò)兩次向全社會(huì)的公開咨詢,改革法案提交國(guó)會(huì)審議,并于2006年底完成了第三次審議。 (四)2006年公司法的出臺(tái)
經(jīng)過(guò)歷時(shí)8年的激烈論爭(zhēng),新公司法草案最終于2006年11月8日獲得了王室批準(zhǔn)(Royal Assent),完成了最后的立法程序,新公司法被稱為“2006年公司法”(the Companies Act 2006)。2006年公司法篇幅龐大,內(nèi)容豐富,它不僅整合了1985年公司法1、相關(guān)判例法以及衡平法中的內(nèi)容,同時(shí)為適應(yīng)公司法的現(xiàn)代化要求還增加了很多新的條款。
依托于立法過(guò)程中廣泛的公開咨詢,公司法的新增內(nèi)容很大程度上反映了市場(chǎng)的呼聲,因此得到了社會(huì)各界的支持。例如,本次修訂中的一項(xiàng)重大舉措是該法首次將公司董事義務(wù)與職責(zé)納入成文法規(guī)定,并對(duì)董事義務(wù)的內(nèi)涵、董事的基本職責(zé)予以重新厘定,使長(zhǎng)期以來(lái)散見于龐雜的判例法、衡平法中的董事義務(wù)規(guī)定變得清晰明了,增強(qiáng)了公司法的易讀性和易解性。當(dāng)然,部分修改內(nèi)容也引起了激烈的爭(zhēng)論,但通過(guò)多次的公開咨詢和討論,即便是對(duì)那些存有爭(zhēng)議的問(wèn)題,有關(guān)立法的考量和背景也被充分揭示并最終為市場(chǎng)所理解。
二、英國(guó)公司法改革的特點(diǎn)
自1998年開始的這次英國(guó)公司法的改革,呈現(xiàn)出以下主要特點(diǎn):
(一)改革始終貫穿了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的主線,體現(xiàn)了立法以規(guī)范促發(fā)展的精神理念。這一點(diǎn)突出表現(xiàn)在本次改革提出的“Think Small First”戰(zhàn)略,也就是以小型企業(yè)作為立法的出發(fā)點(diǎn),在小企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上,為大公司設(shè)計(jì)特殊的制度安排。
根據(jù)政府部門的一項(xiàng)調(diào)查,英國(guó)的經(jīng)濟(jì)活力主要來(lái)自于小公司2,小公司數(shù)量占公司總數(shù)的98%,它們已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。而現(xiàn)行公司法主要是根據(jù)大型的開放性公司的需要而制定的,例如有關(guān)資本維持的規(guī)定、股東公平交易規(guī)則、持股披露規(guī)定及股東會(huì)召開的規(guī)定等均是針對(duì)公眾公司而設(shè)計(jì)的。雖然,公司法同時(shí)規(guī)定了小公司可以免除部分義務(wù),但它必須經(jīng)過(guò)特別程序才能獲得這種豁免,如關(guān)于公司不能為購(gòu)買本公司股票的一方提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的規(guī)定(Prohibition on Financial Assistance),小公司必須通過(guò)“Whitewash”的-174-
特別程序才可以豁免,而這一復(fù)雜程序給小公司帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。為此,本次公司法改革明確提出了“Think Small First”的發(fā)展戰(zhàn)略。在這一戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,改革致力于簡(jiǎn)化所有私人公司的法律,廢除不必要的詳細(xì)的、過(guò)多的規(guī)則,而對(duì)大公司做出例外的規(guī)定,同時(shí)強(qiáng)調(diào),公司法應(yīng)平衡股東、債權(quán)人、董事及消費(fèi)者的各種利益,避免給小公司增加不必要的負(fù)擔(dān),以降低小公司執(zhí)行法律的成本,為其創(chuàng)造更寬松、靈活的制度環(huán)境。
(二)本次改革一個(gè)引人注目的特點(diǎn)是成本效益原則在公司法修訂中的充分運(yùn)用,即法律制定的經(jīng)濟(jì)性。與前述的2005年《公司法改革白皮書》一起,政府還發(fā)布了新法案的評(píng)估分析報(bào)告(Benefit Cost Assessment),該報(bào)告?zhèn)戎貙?duì)新制度執(zhí)行將帶來(lái)的各類收益(當(dāng)然主要是經(jīng)濟(jì)收益)與引發(fā)的各項(xiàng)成本(包括公司執(zhí)行法律的成本以及管理部門的監(jiān)管成本)進(jìn)行比較,在此基礎(chǔ)上,得出新制度是否可行的結(jié)論。通過(guò)對(duì)制度變化逐一進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)性評(píng)估,該報(bào)告指出,公司法改革后,每年至少可以為英國(guó)節(jié)省約2.5億英鎊。
具體到每項(xiàng)新制度的引入或?qū)υ幸?guī)則的修改,政府均采用成本效益原則進(jìn)行評(píng)估并借此做出最終判斷。例如,在立法中對(duì)公司董事在衡平法及判例法上的義務(wù)及責(zé)任進(jìn)行重述,就是為了增強(qiáng)公司法的易解性,特別是對(duì)小公司董事而言,立法重述可以幫助他們?nèi)媪私馄渥鳛槎碌母黜?xiàng)義務(wù)以及違反義務(wù)的潛在責(zé)任,同時(shí)還可以減少股東的困惑,避免其在面對(duì)董事的不適當(dāng)行為時(shí)束手無(wú)策,這樣大大降低了因法律的不明確而產(chǎn)生的執(zhí)法成本及監(jiān)管成本。
又如,原先禁止公司對(duì)購(gòu)買其股份的投資人進(jìn)行財(cái)務(wù)資助的規(guī)定是嚴(yán)格地使用于所有公司的,私人公司若要申請(qǐng)豁免,必須履行額外的程序。根據(jù)“1985年公司法”第155至158條,該程序首先要求公司股東會(huì)通過(guò)特別決議同意公司提供有關(guān)財(cái)務(wù)資助,同時(shí)要求公司董事會(huì)作出法定聲明,包括對(duì)擬進(jìn)行的財(cái)務(wù)資助進(jìn)行說(shuō)明,并聲明公司沒(méi)有出現(xiàn)資不抵債的情況。該聲明需要附上經(jīng)審計(jì)的公司財(cái)務(wù)報(bào)告,并需要由股東會(huì)以特別決議方式審議通過(guò)。所有涉及到的材料,都有嚴(yán)格的提交時(shí)間。不論是審議程序的瑕疵,還是材料內(nèi)容的不完整或未按規(guī)定時(shí)間提交文件,都會(huì)最終影響公司能否豁免成功。這一程序使很多私人公司不堪重負(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),英國(guó)公司每年因申請(qǐng)豁免財(cái)務(wù)資助禁止規(guī)定而支付的律師咨詢費(fèi)就高達(dá)2000萬(wàn)英鎊。這成為倫敦金融城律師的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)來(lái)源。鑒于此,英國(guó)政府決定為公司松綁,根據(jù)2006年公司法,私人公司將不再適用這一禁止規(guī)定,但公眾公司因受制于歐盟公司法協(xié)定的制約,仍然被禁止向購(gòu)買其股份的投資者提供任何形式的財(cái)務(wù)資助。
事實(shí)上,在英國(guó),成本效益原則在各項(xiàng)新制度出臺(tái)以及日常監(jiān)管中都有廣泛的運(yùn)用。在這一理念指導(dǎo)下,立法不是一味追求形式上的完美,監(jiān)管也不再只注重其規(guī)范的作用,他們更多考慮的是立法與監(jiān)管的實(shí)際效果,是否對(duì)整個(gè)社會(huì)是經(jīng)濟(jì)的,是否最終有利于促進(jìn)發(fā)展。
(三)英國(guó)公司法改革的再一個(gè)顯著特點(diǎn)就是其過(guò)程的公開性與廣泛的社會(huì)參與性。從貿(mào)工部啟動(dòng)公司法改革,到負(fù)責(zé)公司法審閱指導(dǎo)小組發(fā)布專題報(bào)告,到政府向社會(huì)公開征詢意見并形成改革白皮書,再到國(guó)會(huì)審議公司改革法案,此次英國(guó)公司法改革的每一步都是公開透明的,期間的所有文件都可以在貿(mào)工部網(wǎng)站上輕松獲取。例如,政府向社會(huì)公開咨詢所收到的各機(jī)構(gòu)反饋的所有修改意見、政府對(duì)這些意見的采納情況及原因分析、新法案的成本效益分析報(bào)告、新法案本身以及與之配套的解釋說(shuō)明,甚至連各國(guó)會(huì)議員在審議新法案時(shí)的陳述發(fā)言也都被公布于眾。這樣既有利于形成對(duì)立法者的監(jiān)督以提高立法的質(zhì)量,也使得所有關(guān)注公司法改革的社會(huì)各方可以跟蹤改革的最新動(dòng)態(tài),適時(shí)參與改革進(jìn)程。
此外,本次改革還特別重視向社會(huì)的公開咨詢,在八年的改革過(guò)程中,政府先后兩次向全社會(huì)征詢意見。而且每次都將立法者的考慮與公眾充分溝通,并對(duì)收集到的意見向公眾進(jìn)行有效反饋。通過(guò)這種互動(dòng)式的公開咨詢,使得社會(huì)各方有機(jī)會(huì)就一些關(guān)系公司運(yùn)作、發(fā)展的重大制度安排進(jìn)行充分交流,在激烈的思想撞擊下,加深對(duì)有關(guān)制度設(shè)計(jì)的理解與認(rèn)同,最終有利于新法案的執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)法律變革中的平穩(wěn)過(guò)渡。
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三、英國(guó)公司法改革的主要方面
(一)為小公司設(shè)置更靈活并易于解讀的法律制度
公司法改革的主要目的,就是要制定一部最適合小企業(yè)需要、盡可能寬松、更便于理解的法律。為此,改革法案將從小型公司和封閉公司的角度對(duì)現(xiàn)行公司法的主要內(nèi)容進(jìn)行重述,使立法能夠被眾多的小公司所理解。同時(shí),法案還制定了若干有利于小公司管理的措施,以提高小型封閉公司的法律地位,其主要如:
1、簡(jiǎn)化小公司的決策程序。例如公司可以通過(guò)書面形式(持有過(guò)半數(shù)或三分之二的股權(quán)的股東簽署)形成公司決議,股東年會(huì)成為選擇性制度,即經(jīng)股東同意公司可以不召開股東年會(huì)。
2、廢除封閉公司必須設(shè)有公司秘書的要求,公司可以不再雇用公司秘書。
3、簡(jiǎn)化封閉性公司的資本制度,取消不必要的資本維持要求。例如,封閉公司減資可不經(jīng)法院裁定,取消有關(guān)封閉公司股份回購(gòu)的限制性規(guī)定;取消封閉公司在取得自有股份時(shí)需要金融援助的要求;廢除有關(guān)開放公司和封閉公司應(yīng)在公司章程中做出減資和回購(gòu)的授權(quán)規(guī)定,以及有關(guān)封閉公司發(fā)行可贖回股份的規(guī)定。
(二)進(jìn)一步明確董事義務(wù)與責(zé)任
關(guān)于董事義務(wù)與責(zé)任,本次公司法改革后的主要變化在于將董事義務(wù)的有關(guān)規(guī)定法典化。因?yàn)樵扔嘘P(guān)公司董事的義務(wù)規(guī)定,散見于150多年來(lái)累積的判例法以及衡平法中,十分繁復(fù),不利于公司董事(特別是小公司的董事)知曉和理解。為此,新公司法幾乎重述了所有的董事義務(wù),例如董事不得使其私人利益與公司利益發(fā)生沖突、不得利用董事職權(quán)收受第三方利益等。新公司法第154條明確指出,該法規(guī)定的董事義務(wù)是建立在判例法規(guī)則以及衡平法原則基礎(chǔ)上,而且應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)有的判例法及衡平法進(jìn)行解釋。此外,該法第162條進(jìn)一步規(guī)定,違反該法義務(wù)的法律后果應(yīng)當(dāng)與判例法及衡平法中確立的法律責(zé)任相一致。
同時(shí),法案中還強(qiáng)調(diào)了“股東價(jià)值”的概念,要求董事的責(zé)任應(yīng)建立在合理的股東價(jià)值基礎(chǔ)上,即董事應(yīng)當(dāng)以實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化為目標(biāo)。當(dāng)然,股東利益最大化的內(nèi)涵是相當(dāng)豐富的,要求公司董事不僅要關(guān)注公司的短期利益,同時(shí)也必須考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;不僅要著眼公司的財(cái)務(wù)指標(biāo),還應(yīng)恰當(dāng)?shù)靥幚砗门c公司利害相關(guān)主體的利益,例如公司債權(quán)人、雇員、消費(fèi)者及所在社區(qū)等,因?yàn)橹挥羞@樣,才能最終實(shí)現(xiàn)全體股東利益的最大化。
(三)強(qiáng)化股東在公司治理中的積極作用
法案采取了一系列措施,以鼓勵(lì)股東在公司治理中發(fā)揮更為積極的作用,強(qiáng)化股東在公司中的地位。
1、增強(qiáng)信息披露的時(shí)效性和透明度,提高股東表決權(quán)行使的效率。例如,股東年會(huì)的舉行應(yīng)與年報(bào)的公布時(shí)間掛鉤,以使股東在表決前有充分的時(shí)間了解公司的經(jīng)營(yíng)情況。又如,公司應(yīng)在網(wǎng)站上公布年度計(jì)劃和最后的財(cái)務(wù)成果和報(bào)告,以及應(yīng)在網(wǎng)上公布股東大會(huì)的表決結(jié)果。只要股東同意,公司可以通過(guò)電訊方式與股東聯(lián)系,公司可以使用網(wǎng)站和電子郵件的方式同公司登記成員聯(lián)系。
2、賦予股東表決程序復(fù)查權(quán)(rights to scrutinize company voting procedures)。具備一定資格的股東有權(quán)要求對(duì)所有的表決進(jìn)行復(fù)查,并且復(fù)查報(bào)告必須在公司的網(wǎng)站上公開。
3、在英國(guó),除了機(jī)構(gòu)投資者外,大部分投資者是間接投資者(indirect investors),即通過(guò)其他機(jī)構(gòu)投資公司,從而間接持有公司股份的投資者。間接投資者是公司股份的實(shí)際持有人,但因?yàn)樾问缴希嘘P(guān)股份未直接記載在其名下,,因此這部分投資者只能依合同約定,通過(guò)中介機(jī)構(gòu)間接從公司獲得信息或向公司發(fā)揮影響。為切實(shí)維護(hù)這些投資者的利益,提高其參與公司事務(wù)的能力,使其在公司經(jīng)營(yíng)中能夠發(fā)揮更多的作用,新法案規(guī)定了兩項(xiàng)措施,從而讓公司能-176-
夠更容易地將股東的一些法定權(quán)利授予間接股東行使。一是注冊(cè)股東可以通過(guò)代理投票(proxy)的方式,指定間接投資者代為出席股東會(huì)議、發(fā)表意見、行使表決權(quán)。二是只要公司章程規(guī)定了對(duì)間接投資者的授權(quán)條款,登記成員就可以指定間接投資者行使其法定權(quán)利,并且受指定人與公司成員處于相同的法律地位,如出席會(huì)議、參與表決獲取有關(guān)財(cái)務(wù)年報(bào)等。
(四) 降低公司運(yùn)營(yíng)成本
為使英國(guó)成為最易于公司設(shè)立的地方和海外投資的熱土,為公司設(shè)立提供更理想的制度環(huán)境,新法案采取以下一些具體措施:
1、自然人可以設(shè)立任何種類的公司,包括無(wú)限責(zé)任公司和股東承擔(dān)有限責(zé)任的封閉性公司、開放性公司、擔(dān)保責(zé)任公司以及公益公司(community interest companies)。為執(zhí)行歐盟第12號(hào)指令,英國(guó)從1992年開始,準(zhǔn)許成立單個(gè)成員的封閉性公司。準(zhǔn)許自然人設(shè)立任何種類的公司,實(shí)際上是取銷了單個(gè)自然人不得設(shè)立開放性公司的限制。
2、簡(jiǎn)化公司名稱的規(guī)則。在英國(guó),公司的名稱注冊(cè)與名稱使用,分別適用公司法和商業(yè)名稱法(Business Names Act)。新法案合并了有關(guān)規(guī)定,以適應(yīng)信息化時(shí)代的需要。同時(shí),新法案還將放寬有關(guān)商業(yè)名稱標(biāo)示的規(guī)定,取消一些不必要的公司名稱使用要求。
3、簡(jiǎn)化登記手續(xù)。例如,取消有關(guān)合法性宣示簽名(statutory declarations or legally attested signatures)的要求;放寬有關(guān)公司成員的登記要求,既往成員的登記豁免期由20年降低為10年,登記內(nèi)容也被相對(duì)簡(jiǎn)化。
四、對(duì)我國(guó)相關(guān)立法的啟示
除了具體的制度框架,英國(guó)公司法改革的借鑒意義更多在于:以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)企業(yè)活力、保持英國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)地位的目標(biāo)定位,以成本效益原則為判斷立法必要性的明確理念,以充分咨詢、增加立法透明度從而順暢立法變革中的平穩(wěn)過(guò)渡的運(yùn)作模式。
應(yīng)當(dāng)看到,公司法的作用不僅在于規(guī)范公司運(yùn)作,更重要的是為公司發(fā)展提供更好的制度環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的最大發(fā)展。任何以犧牲經(jīng)濟(jì)效率為代價(jià)的規(guī)范是無(wú)意義的,也是應(yīng)當(dāng)杜絕的。
聯(lián)系到我國(guó)的公司立法,也面臨著同樣的問(wèn)題。要以立法保規(guī)范、促發(fā)展,任何新制度的引入都必須以成本效益分析的理念為指導(dǎo),同時(shí)應(yīng)將制度效果置于更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間范圍內(nèi)加以考量。一旦有了這樣的明確理念作指導(dǎo),很多立法過(guò)程中爭(zhēng)論的微觀層面問(wèn)題也就迎刃而解了。
在今后我國(guó)的相關(guān)立法中,可以有意識(shí)地將英國(guó)公司法改革中的一些先進(jìn)理念運(yùn)用在具體工作中,借此推動(dòng)立法質(zhì)量的逐步提高。目前,我們可以著眼如下幾方面工作:(1)應(yīng)將某些關(guān)系公司有序發(fā)展的重要制度安排做實(shí)、做深,避免規(guī)則流于形式,難以執(zhí)行,從而影響法律的權(quán)威性和公信力。例如,有關(guān)董事勤勉、誠(chéng)信義務(wù)的規(guī)定以及公開認(rèn)定不適合擔(dān)任公司董事措施的具體適用規(guī)定。(2)要適時(shí)為市場(chǎng)主體松綁,要為公司發(fā)展提供更靈活、寬松的制度環(huán)境。(3)要增強(qiáng)立法的易解性,使市場(chǎng)主體更清晰地了解各項(xiàng)制度規(guī)則,從而降低執(zhí)法成本。
(4)要注重公開咨詢,與社會(huì)公眾特別是相關(guān)市場(chǎng)主體進(jìn)行充分溝通和交流,尤其應(yīng)該重視對(duì)市場(chǎng)意見的有效反饋,從而有利于汲取各方面的智慧,并使新制度順暢實(shí)施。
注: 事實(shí)上,國(guó)會(huì)于1989年對(duì)“1985年公司法”作過(guò)修訂,但因修改幅度較小,一般仍將修改后的公司法稱為1985年公司法(Companies Act 1985)。
2改革建議中的“小公司”是指至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)中兩項(xiàng)的公司:(1)年?duì)I業(yè)額不超過(guò)480萬(wàn)英鎊;(2)股本總額不超過(guò)240萬(wàn)英鎊;(3)雇員不超過(guò)50人。
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(責(zé)任編輯:陳歷幸)
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