本文選題：公司　切入點：合同　出處：《法學》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：與合同法以"契約自由"為原則不同,公司法領域雖處處存在可合同之空間,但"契約不自由"是公司法上契約行為之本質(zhì)——這也是"公司法中的合約邏輯"不同于"合同法中的合約邏輯"之核心所在。此種合約邏輯之差異是由公司以及公司法的組織法或團體法本質(zhì)所決定的。因為公司內(nèi)蘊的團體性,公司法中的契約多為"組織性契約"。該種"組織性契約"屬"私法中的公共契約"或"私法中的團體性契約",正是因為公司契約之團體性,其意思自由及自己決定受到更多拘束——"合同不自由"成為公司契約之主要品性。無論是公司設立、運營還是解散過程中,"合同不自由"都是普遍現(xiàn)象。而且,隨著公司治理的建立、公司人格的完成以及公共規(guī)制的介入,公司內(nèi)部的合同自由在下降。這也意味著"越多的公司法內(nèi)容",則"越少的合同空間"。就此而言,組織法是對合同法的一種取代,如同標準合約是對意思自治的限制一樣。
[Abstract]:Different from the principle of "freedom of contract" in contract law, there is room for contract in the field of company law. But "not freedom of contract" is the essence of contract behavior in company law-which is the core of "contract logic in company law" different from "contract logic" in contract law. Determined by the nature of the organic or corporate law of a company. Most of the contracts in company law are "organizational contracts", which belong to "public contracts in private law" or "group contracts in private law", which is precisely because of the group nature of corporate contracts. Its freedom of meaning and its own decision to be bound by more-"not free contract" become the main character of the contract. Whether it is the establishment, operation or dissolution of the company, "not free of contract" is a common phenomenon. With the establishment of corporate governance, the completion of corporate personality and the intervention of public regulation, the freedom of contract within the company is declining. Organic law is a substitute for contract law, just as standard contract is a restriction on autonomy of will.
【作者單位】： 北京大學法學院;
【基金】：國家社會科學基金重大項目“社會主義市場經(jīng)濟中的公共商行為及其規(guī)制”(項目號:14ZDC019)的階段性成果
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：1561006