天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 法律論文 > 公司法論文 >

基于人力資本產(chǎn)權(quán)的勞動者持股機(jī)制設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2018-02-15 04:27

  本文關(guān)鍵詞: 人力資本產(chǎn)權(quán) 勞動者持股 個(gè)人信譽(yù)制度 個(gè)人財(cái)產(chǎn)擔(dān)保制度 個(gè)人破產(chǎn)制度 出處:《中國海洋大學(xué)》2010年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文


【摘要】:本文首先分析了實(shí)踐中存在的對人力資本產(chǎn)權(quán)的忽視,在此基礎(chǔ)上,試圖構(gòu)建一種新型的勞動者持有人力資本股的長期激勵(lì)機(jī)制,以區(qū)別于實(shí)踐中的員工持股制度。這一機(jī)制從根本上重視人力資本產(chǎn)權(quán),賦予企業(yè)中人力資本的所有者剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán),達(dá)到激勵(lì)的長期性和員工與企業(yè)目標(biāo)的一致性。在上海和溫州部分地區(qū)已積極的嘗試勞動者以自己所擁有的人力資本入股,并起到了相當(dāng)?shù)募?lì)作用。 從兩權(quán)分離的悖論展開討論,基于馬克思的勞動價(jià)值論、人力資本理論并結(jié)合人力資本產(chǎn)權(quán)理論和委托代理理論,我們選擇一種適合勞動者持股機(jī)制的所有權(quán)安排——人力資本與物力資本所有者共享所有權(quán)。 在設(shè)計(jì)勞動者持股機(jī)制之前,首先必須著力于修改并完善相關(guān)法律法規(guī)以支持并保證勞動者持股機(jī)制的有效運(yùn)行。亟待改變的是公司法中應(yīng)該允許人力資本出資入股。其次,面對許多人力資本不能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)問,本文提出需要設(shè)計(jì)一整套制度來保障人力資本可以有效的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),即個(gè)人信譽(yù)制度、個(gè)人財(cái)產(chǎn)擔(dān)保制度和個(gè)人破產(chǎn)制度。將個(gè)人財(cái)產(chǎn)納入擔(dān)保體系進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān),從根本上體現(xiàn)了人是價(jià)值創(chuàng)造的主體,同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的主體,將傳統(tǒng)有限責(zé)任的范圍擴(kuò)大化。與此同時(shí),個(gè)人破產(chǎn)制度限制了有限責(zé)任的“無限化”,從一定程度上有助于約束人力資本所有者經(jīng)營行為并幫助破產(chǎn)的人力資本所有者實(shí)現(xiàn)持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造。 在勞動者持股機(jī)制中,持股的主體是人力資本產(chǎn)權(quán)擁有者,即加入企業(yè)中并愿意持股的勞動者;股權(quán)的性質(zhì)是人力資本股;持股的方式我們傾向于選擇勞動者持股會持股,以克服自然人持股中股權(quán)分散、委托持股方式中勞動者不能有效參與管理的缺陷;我們允許人力資本持股的自由進(jìn)入與適時(shí)退出,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的機(jī)制實(shí)現(xiàn)退出時(shí)的合理補(bǔ)償;在收益分享和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面,主要基于各參與主體的貢獻(xiàn)比例進(jìn)行收益的分享和風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān),同時(shí)針對企業(yè)可能存在的不同收益水平,分別討論了各種情況下人力資本所有者與物力資本所有者之間、人力資本所有者內(nèi)部以及物力資本所有者之間收益的分享及風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)。 勞動者持股機(jī)制允許人力資本所有者的自由進(jìn)入與適時(shí)退出,同時(shí)對企業(yè)內(nèi)部的勞動者來說他們有自己選擇持股與否的自由。允許勞動者不持股并不是否認(rèn)人力資源本身的價(jià)值。相反正是由于重視人力資本的產(chǎn)權(quán)并承認(rèn)人力資源的價(jià)值,并指出所有參與的勞動者都有持股的權(quán)利,但同時(shí)給予他們選擇的權(quán)利。通過勞動者持股機(jī)制的具體設(shè)計(jì),最終導(dǎo)向則是引導(dǎo)全體勞動者都參與持股,而非強(qiáng)制持股。 同時(shí),機(jī)制的設(shè)計(jì)保證了持股勞動者與不持股勞動者、持物力資本股者與持人力資本股者之間的自由轉(zhuǎn)化,,使得人才和資金在企業(yè)內(nèi)部得以自由的流動,最大限度的實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】:中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號】:F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 盛樂;經(jīng)營者人力資本產(chǎn)權(quán)界定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率[J];中國農(nóng)村觀察;2002年03期

2 吳霞;再析人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系[J];中國人力資源開發(fā);2000年12期

3 鄭興山,唐元虎,蔣序標(biāo);企業(yè)所有權(quán)安排與人力資本產(chǎn)權(quán)博弈分析[J];學(xué)術(shù)月刊;2001年05期

4 甘春華;從物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)到人力資本產(chǎn)權(quán)——論企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的演變[J];華東交通大學(xué)學(xué)報(bào);2002年01期

5 羅明忠;人力資本產(chǎn)權(quán)理論及其現(xiàn)實(shí)思考[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)(經(jīng)濟(jì)管理版);2002年02期

6 年志遠(yuǎn),劉杰民;馬克思人力資本產(chǎn)權(quán)思想研究[J];長春大學(xué)學(xué)報(bào);2003年03期

7 劉文;教師人力資本產(chǎn)權(quán)的特性[J];云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2003年02期

8 劉旺霞;論人力資本產(chǎn)權(quán)與企業(yè)績效關(guān)系[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2004年08期

9 呂文慧;國有企業(yè)與民營企業(yè)效率差異的比較——人力資本產(chǎn)權(quán)角度[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2004年09期

10 劉葉云,諶學(xué)英;論人力資本產(chǎn)權(quán)參與企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)索取的條件[J];江漢論壇;2005年10期

相關(guān)會議論文 前10條

1 黃福明;;淺析侵害勞動者權(quán)益現(xiàn)象及維權(quán)對策[A];宜春市“解放思想求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超”理論研討會論文集[C];2008年

2 張學(xué)敏;楊公安;;免費(fèi)師范生人力資本產(chǎn)權(quán)的“雙重占有性”[A];2009年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

3 劉毓帥;;重塑我國勞動者群體尊嚴(yán)的基本途徑[A];吉林省行政管理學(xué)會“政府管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”學(xué)術(shù)年會論文集(《吉林政報(bào)》2010·?2)[C];2011年

4 趙萬一;李秀文;;論職工(勞動者)在公司治理中的地位和作用[A];北京論壇(2007)文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式:“全球化趨勢中跨國發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集(下)[C];2007年

5 徐國君;;論勞動者權(quán)益會計(jì)[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開發(fā)會計(jì)學(xué)術(shù)委員會成立十周年論文集[C];2004年

6 歷正賢;;試論勞動者權(quán)益參與企業(yè)利潤分配[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開發(fā)會計(jì)學(xué)術(shù)委員會成立十周年論文集[C];2004年

7 張蓓;;淺析勞動者公益訴訟[A];當(dāng)代法學(xué)論壇(二○一○年第2輯)[C];2010年

8 關(guān)勇;;從勞動爭議談勞動者權(quán)益保障[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

9 馬廣林;徐國君;;人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

10 于桂蘭;;從“單產(chǎn)權(quán)制度”到“雙產(chǎn)權(quán)制度”——?jiǎng)谫Y關(guān)系由“沖突”走向“合作”的產(chǎn)權(quán)理論基礎(chǔ)演化軌跡[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 王嬌萍;在合作共贏中更好實(shí)現(xiàn)勞動者權(quán)益[N];工人日報(bào);2007年

2 尹衛(wèi)國;保護(hù)勞動者權(quán)益需要“尚方寶劍”[N];工人日報(bào);2007年

3 周甲祿 周夢榕;勞動節(jié)應(yīng)更多關(guān)注勞動者的權(quán)益[N];今日信息報(bào);2007年

4 韋治國;安徽淮北市切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益[N];中國勞動保障報(bào);2006年

5 吳志紅;發(fā)展經(jīng)濟(jì)更要保護(hù)勞動者權(quán)益[N];人民政協(xié)報(bào);2005年

6 廣東省佛山市中級人民法院 劉景景;企業(yè)罰款制度與勞動者權(quán)益的沖突與規(guī)制[N];人民法院報(bào);2011年

7 殷建光;“對GUCCI難處罰”,讓勞動者寒心[N];檢察日報(bào);2011年

8 楊涌 蘇勞信;我省構(gòu)筑勞動者權(quán)益“保護(hù)網(wǎng)”[N];新華日報(bào);2005年

9 劉楓;克拉瑪依為勞動者撐起“保護(hù)傘”[N];新疆日報(bào)(漢);2007年

10 羅瓊;加強(qiáng)制度建設(shè)保護(hù)勞動者權(quán)益[N];南寧日報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張昭俊;人力資本產(chǎn)權(quán)視角下的企業(yè)收入公平分配研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

2 曹滿云;轉(zhuǎn)型期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 鐘慶才;人力資本產(chǎn)權(quán)與實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析[D];暨南大學(xué);2002年

4 潘嘯;新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學(xué);2008年

5 邱爽;產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

6 王金柱;雙產(chǎn)權(quán)制度論[D];中共中央黨校;2003年

7 唐代盛;人力資本風(fēng)險(xiǎn)投資的理論框架及決策條件研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

8 張鑫;基于人力資本產(chǎn)權(quán)的國有商業(yè)銀行公司治理研究[D];河海大學(xué);2006年

9 張金山;人力資本、薪酬制度與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 胡延華;引入人力資本所有者的國有企業(yè)公司治理研究[D];中共中央黨校;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 凌小薇;勞動者辭職權(quán)制度研究[D];西南政法大學(xué);2010年

2 郝鵬;競業(yè)禁止制度中勞動者權(quán)益保護(hù)研究[D];天津師范大學(xué);2011年

3 王亞莉;論法律視角下的勞動關(guān)系[D];天津工業(yè)大學(xué);2008年

4 朱陽鳳;非全日制勞動者社會保險(xiǎn)權(quán)利的法律保護(hù)[D];南京大學(xué);2011年

5 陳春香;論加強(qiáng)勞動者勞動力權(quán)的法制保護(hù)[D];湘潭大學(xué);2008年

6 丁曉慧;基于人力資本產(chǎn)權(quán)的勞動者持股機(jī)制設(shè)計(jì)[D];中國海洋大學(xué);2010年

7 寇明婷;農(nóng)村勞動關(guān)系探討[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2008年

8 肖霄;論我國的勞務(wù)派遣制度[D];西南政法大學(xué);2009年

9 鄭英偉;我國現(xiàn)階段私營企業(yè)勞資關(guān)系調(diào)整研究[D];東北師范大學(xué);2006年

10 祁若凝;競業(yè)禁止與勞動者權(quán)益保護(hù)[D];西南政法大學(xué);2006年



本文編號:1512424

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/gongsifalunwen/1512424.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶338ae***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com