發(fā)布時(shí)間：2018-02-15 00:19

  本文關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵(lì) 股票期權(quán) 上市公司　出處：《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年05期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：股權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)期性激勵(lì)機(jī)制,在現(xiàn)代企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。我國(guó)上市公司自2006年正式開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì),本文在詳細(xì)分析了我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施中存在的會(huì)計(jì)處理、稅收等六個(gè)方面的主要問(wèn)題,最后提出了促進(jìn)我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的建議。
[Abstract]:As a long-term incentive mechanism, equity incentive has been widely used in modern enterprises. This paper focuses on the analysis of six main problems in the implementation of equity incentive of listed companies in China, such as accounting treatment, taxation and so on, and finally puts forward some suggestions to promote the implementation of equity incentive of listed companies in China.
【作者單位】： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1511972