本文關(guān)鍵詞： 公司社會(huì)責(zé)任 實(shí)現(xiàn)機(jī)制 現(xiàn)狀及不足 完善　出處：《河北大學(xué)》2011年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：“十二五規(guī)劃”開篇之年,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式依然是戰(zhàn)略重點(diǎn),公司落實(shí)社會(huì)責(zé)任具有戰(zhàn)略意義,對(duì)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的研究十分必要。公司社會(huì)責(zé)任是指公司在經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)除股東之外的其他利益相關(guān)方和社會(huì)負(fù)有的增進(jìn)利益之義務(wù),包括對(duì)勞動(dòng)者、消費(fèi)者和債權(quán)人的責(zé)任,對(duì)自然資源和環(huán)境保護(hù)的責(zé)任,對(duì)所在社區(qū)、國(guó)家和全社會(huì)的責(zé)任等多方面內(nèi)容。公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制應(yīng)當(dāng)為,公司社會(huì)責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)的各種理念、制度、原則、規(guī)范等要素的總和,并且形成一套符合特定本土環(huán)境促進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任有效運(yùn)行的方法體系,可以從公司價(jià)值目標(biāo)、公司治理結(jié)構(gòu)、部門法的綜合調(diào)整與規(guī)制、政府的參與、非政府組織力量、輿論倡導(dǎo)企業(yè)家精神幾部分展開。全文共分為四章。 第一章,公司社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)理論,主要是對(duì)前輩研究成果和基礎(chǔ)概念的辨析和研究。自公司社會(huì)責(zé)任概念提出以來,有關(guān)理論經(jīng)歷了“公司社會(huì)責(zé)任”到“公司社會(huì)回應(yīng)”再到“公司社會(huì)表現(xiàn)”最后“公司公民”大致的四個(gè)階段。筆者贊同將公司責(zé)任劃分為兩組,分別是公司法律責(zé)任與公司道德責(zé)任、公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任與公司社會(huì)責(zé)任。公司社會(huì)責(zé)任是為基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)而履行的義務(wù)。 第二章,公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析,主要是結(jié)合利益相關(guān)者理論對(duì)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制的內(nèi)涵、外延及特點(diǎn)進(jìn)行闡述,為后文我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制體系的完善進(jìn)行鋪墊。 第三章,我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制現(xiàn)狀。主要從我國(guó)《公司法》對(duì)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定以及《公司法》之外其他法規(guī)及配套措施兩方面分析我國(guó)現(xiàn)階段公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制體系的現(xiàn)狀及不足。 第四章,我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制體系的完善,系全文重點(diǎn)。針對(duì)第三章闡述的我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制現(xiàn)狀的不足之處,按照由內(nèi)生變量至外生變量,優(yōu)先分析我國(guó)《公司法》中有關(guān)公司價(jià)值定位以及公司治理規(guī)定的完善措施,進(jìn)而分析《公司法》之外其他有關(guān)法律法規(guī)以及特定配套制度的完善措施,提出筆者觀點(diǎn)。
[Abstract]:In the first year of the 12th Five-Year Plan, the transformation of economic growth model is still the strategic focus, and the implementation of corporate social responsibility has strategic significance. It is necessary to study the realization mechanism of corporate social responsibility. Corporate social responsibility refers to the obligation to promote the interests of other stakeholders and the society, including workers, in the course of operation. The responsibility of consumers and creditors, the responsibility for natural resources and environmental protection, the responsibility for the community, the State and society as a whole... the mechanisms for realizing CSR should be. Corporate social responsibility to achieve a variety of concepts, systems, principles, norms and other elements of the sum, and form a set of specific local environment to promote the effective operation of corporate social responsibility method system. It can be divided into four chapters: corporate value goal, corporate governance structure, comprehensive adjustment and regulation of department law, participation of government, power of non-governmental organization, and advocacy of entrepreneurship by public opinion. The first chapter, the basic theory of corporate social responsibility, mainly analyzes and studies the research results and basic concepts of the predecessors, since the concept of corporate social responsibility was put forward. The theory has experienced four stages from "corporate social responsibility" to "corporate social response" to "corporate social performance" and finally to "corporate citizen". The author agrees that corporate responsibility can be divided into two groups. Corporate legal responsibility and corporate moral responsibility, corporate economic responsibility and corporate social responsibility. Corporate social responsibility is the obligation to achieve social goals beyond basic economic responsibility. The second chapter, the realization mechanism of corporate social responsibility analysis, mainly based on the stakeholder theory of corporate social responsibility realization mechanism connotation, extension and characteristics are expounded. In order to improve the system of corporate social responsibility in China. Chapter three. The present situation of the realization mechanism of corporate social responsibility in China. This paper mainly analyzes the realization mechanism of corporate social responsibility in China at present from two aspects: the regulation of social responsibility in the Company Law of China and other regulations and supporting measures other than the Company Law. The present situation and deficiency of the system. Chapter 4th, the perfection of the realization mechanism system of corporate social responsibility in China, is the focus of this paper. According to the deficiency of the current situation of the realization mechanism of corporate social responsibility in China, the third chapter is based on the endogenous variable to exogenous variable. This paper gives priority to the analysis of the company value orientation and the perfect measures of the corporate governance regulations in the Company Law of our country, and then analyzes other relevant laws and regulations, as well as the perfect measures of the special supporting system besides the Company Law. Put forward the author's point of view.
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.291.91

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本文編號(hào)：1478635