本文關(guān)鍵詞： 公司代表權(quán) 法定代表人 立法改革　出處：《河北法學(xué)》2005年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國(guó)現(xiàn)行公司法規(guī)定的法定代表人制度在實(shí)踐中存在諸多弊端。改革我國(guó)的公司代表權(quán)制度應(yīng)從公司代表權(quán)的法律性質(zhì)出發(fā),參考國(guó)外公司法有關(guān)經(jīng)驗(yàn),以公司效率和交易安全兩方面的價(jià)值考量為原則,允許公司以章程約定代表方式;公司代表權(quán)主體宜以復(fù)數(shù)代表為原則,單一代表為例外;代表權(quán)行使則以分別行使(單獨(dú)代表)為原則,以共同行使(共同代表)為例外。同時(shí),應(yīng)將公司經(jīng)理還原為公司代理人和輔助人地位,并賦予監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事在特殊情況下的公司代表權(quán)。
[Abstract]:There are many disadvantages in the practice of the legal representative system stipulated in the current company law of our country. The reform of the company representation system in our country should proceed from the legal nature of the company representation and refer to the relevant experience of the foreign company law. Based on the value consideration of efficiency and transaction security, the company is allowed to be represented by articles of association. The principle of plural representation should be taken as the principle of the subject of corporate representation, with the exception of single representative. The exercise of representation is based on the principle of separate exercise (separate representative) and joint exercise (joint representative). At the same time, the manager of the company should be restored to the status of agent and assistant of the company. And to give the board of supervisors or supervisors in special cases of corporate representation.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后流動(dòng)站
【分類號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】： 引言公司是現(xiàn)代社會(huì)起主導(dǎo)作用的經(jīng)濟(jì)主體,其中股份公司和上市公司的影響尤其重大①。公司雖然在法律上具有不同于其成員或者股東的獨(dú)立人格,但公司作為組織體無法像自然人一樣作出和接受意思表示,而必須由符合某種條件的自然人單獨(dú)或者共同“代表”公司參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。顯然,

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本文編號(hào)：1476606