利益相關(guān)者參與公司治理及中國公司法相關(guān)制度改革
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《中國政法大學(xué)》 2005年
利益相關(guān)者參與公司治理及中國公司法相關(guān)制度改革
陳冬梅
【摘要】:本文題目為利益相關(guān)者參與公司治理及中國公司法相關(guān)制度改革,從“股東主權(quán)”邏輯下的單邊治理分析開始,以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),分析利益相關(guān)者參與公司治理的動(dòng)因后,就英美模式和德日模式進(jìn)行比較分析,提出了“利益相關(guān)者合作”邏輯下的共同治理模式。并就我國利益相關(guān)者參與公司治理的現(xiàn)狀,提出了我國利益相關(guān)者參與公司治理的路徑設(shè)計(jì),最后從公司法角度分析中國利益相關(guān)者參與公司治理的相關(guān)制度改革。文章共分三章。 第一章分析現(xiàn)代公司治理主體的多元化趨勢與公司治理模式。筆者對美國“股東至上”邏輯下的單邊治理進(jìn)行分析,然后提出“利益相關(guān)者合作”邏輯下的共同治理模式,最后比較分析了英美和德日兩種典型治理模式的特點(diǎn)、異同和發(fā)展趨勢,以及對中國公司治理的啟示與借鑒,得出治理模式的趨同化——共同關(guān)注利益相關(guān)者。 第一章是本文的立論基礎(chǔ),筆者通過對利益相關(guān)者理論的分析,結(jié)合英美和德日兩種模式的發(fā)展趨勢,樹立了利益相關(guān)者本位的思維范式。 第二章是中國利益相關(guān)者參與公司治理的現(xiàn)狀分析與路徑設(shè)計(jì)。對我國利益相關(guān)者(股東、職工、銀行)與公司治理的關(guān)系進(jìn)行分析后,得出我國應(yīng)選擇的公司治理模式是——利益相關(guān)者參與的共同治理模式,并從公司法角度分析了主要差距,提出了中國利益相關(guān)者參與公司治理的路徑設(shè)計(jì),一是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)利益相關(guān)者共同治理因素;二是董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)維護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)益,允許職工、銀行進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。 第三章是中國公司法相關(guān)制度的改革。我國目前公司治理采取的是股東主權(quán)模式。它的缺陷主要是過分強(qiáng)調(diào)股東本位,忽視對利益相關(guān)者的保護(hù),銀行被排除在公司治理之外,加上我國現(xiàn)有體制的束縛及現(xiàn)行公司法對其他利益相關(guān)者的關(guān)注甚少。為克服這些弊端,筆者提出,改革我國現(xiàn)行的公司治理機(jī)制,構(gòu)建新的由利益相關(guān)者參與的共同治理模式,提出允許職工和銀行參與公司治理。方式是修改《公司法》,主要對策有:1、通過立法方式強(qiáng)化利益相關(guān)者在公司治理中的地位;2、修改《公司法》和《證券法》,擴(kuò)大信息公開的范圍;3、通過立法限制大股東的權(quán)力,實(shí)現(xiàn)對股東權(quán)利的平等保護(hù)(包括限制大股東的表決權(quán)、規(guī)范委托投票制度、規(guī)定出席股東大會(huì)的最低股東人數(shù)、擴(kuò)大股東大會(huì)召集人的范圍、明確股東的知情權(quán)等);3、完善職工權(quán)益保護(hù)制度(包括強(qiáng)制性規(guī)范的加強(qiáng)、豐
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:中國政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2005
【分類號(hào)】:D912.29
【目錄】:
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