本文關(guān)鍵詞：公司法的實(shí)踐與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《山東理工大學(xué)》 2014年

公司法的實(shí)踐與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

李瑞華  

【摘要】：從現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的視角下，以我國(guó)的公司立法進(jìn)程為主線，在對(duì)公司法進(jìn)行價(jià)值判斷的基礎(chǔ)上，運(yùn)用實(shí)證研究的方法，立足我國(guó)現(xiàn)階段公司法的實(shí)踐問(wèn)題，對(duì)公司法和現(xiàn)代企業(yè)制度及其相互關(guān)系進(jìn)行了互動(dòng)研究。 一方面，從明晰的產(chǎn)權(quán)制度、完善的法人治理結(jié)構(gòu)、高度統(tǒng)一的權(quán)責(zé)、政企職責(zé)分開和規(guī)范的管理制度等方面，全面準(zhǔn)確的把握了現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，從立法目的、立法內(nèi)容等方面，明確了公司立法對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)行立法保護(hù)和立法規(guī)范的積極作用；另一方面，，概括了我國(guó)公司法實(shí)踐中存在的公司產(chǎn)權(quán)不明晰、法人治理結(jié)構(gòu)不健全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范、內(nèi)部管理混亂等突出問(wèn)題，提出了相應(yīng)的立法規(guī)范措施。 論文的創(chuàng)新之處在于，首先對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)稱性和規(guī)范化表述，并對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)踐中的公司法存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理和概括；然后從建立企業(yè)的法律學(xué)習(xí)教育機(jī)制、構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的合法性保障機(jī)制、建立健全公司內(nèi)部規(guī)章制度、不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、依法規(guī)范公司的管理活動(dòng)、自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)制度等七個(gè)方面，提出了規(guī)范公司行為、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的措施，進(jìn)而提出了完善我國(guó)公司立法的合理化建議。對(duì)于我國(guó)公司法制建設(shè)和現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，具有一定的理論指導(dǎo)價(jià)值和較強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：山東理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F279.21;D922.291.91
【目錄】：

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