本文關(guān)鍵詞：我國一人公司人格否認(rèn)法律制度研究

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【摘要】：我國2006年施行的新《公司法》有兩大亮點(diǎn)：公司人格否認(rèn)制度和一人公司制度。這兩項(xiàng)制度的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了我國公司法立法上的歷史性飛躍，尤其是一人公司合法地位的確立，使我國對一人公司的研究從理論走向?qū)嵺`。然而，獨(dú)立人格制度的缺陷和一人公司的特點(diǎn)，使得一人公司股東更容易濫用公司獨(dú)立人格和股東有限責(zé)任，損害債權(quán)人或相關(guān)利益群體的利益。我國現(xiàn)行《公司法》僅有兩個條文規(guī)定一人公司人格否認(rèn)問題，而且規(guī)定過于抽象、原則，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)適用困難和爭議。因此，在參考借鑒外國一人公司人格否認(rèn)的研究結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國具體司法實(shí)踐，發(fā)展和完善我國的一人公司人格否認(rèn)制度。 本文共分為四個部分。 第一部分是一人公司及公司人格否認(rèn)基礎(chǔ)理論，從一人公司的概念和類型分析入手，論述一人公司的基本特征，如股東的唯一性，公司人格的獨(dú)立性，股東責(zé)任的有限性等；而后分析了公司獨(dú)立人格制度的價值及其局限性，其局限性表現(xiàn)在該制度對債權(quán)人的保護(hù)不足，為股東謀取利益創(chuàng)造條件，容易成為濫用目的的工具，進(jìn)而論述公司人格否認(rèn)理論的價值并指出，公司人格否認(rèn)理論是公司獨(dú)立人格制度的有益補(bǔ)充。 第二部分是對國外一人公司人格否認(rèn)制度的比較考察。通過對英美兩國的對比，提出在新世紀(jì)的今天，，公司獨(dú)立人格正從絕對走向相對，應(yīng)該懷著更加務(wù)實(shí)開明的態(tài)度對待和使用公司人格；通過對德國、瑞士、日本等大陸法系國家的考察，提出在借鑒沿用英美法系國家的相關(guān)措施時應(yīng)當(dāng)結(jié)合本國的司法實(shí)踐和環(huán)境，慎重適用公司人格否認(rèn)理論。 第三部分檢視我國目前一人公司人格否認(rèn)的情況。分析我國一人公司適用人格否認(rèn)理論的條件，如主體要件、行為要件、結(jié)果要件和主觀過錯。而后針對我國現(xiàn)行法律法規(guī)和具體司法實(shí)踐，指出我國一人公司人格否認(rèn)制度存在的問題，如因法律規(guī)定過于抽象造成司法實(shí)踐中適用困難，法官裁判案件時容易主觀臆斷，錯誤裁判；人格否認(rèn)適用范圍偏窄，不利于保護(hù)債權(quán)人的合法利益，更難以應(yīng)對日后本領(lǐng)域內(nèi)有增無減的經(jīng)濟(jì)性問題。 第四部分根據(jù)目前我國一人公司人格否認(rèn)制度存在的問題，主要在最高人民法院的司法解釋以及反向否認(rèn)一人公司獨(dú)立地位等方面展開討論。首先，建議以司法解釋的方式明確一人公司人格否認(rèn)的情形和舉證責(zé)任的分配，以此解決因法律規(guī)定過于原則而導(dǎo)致的適用困難的問題；其次，本文還討論我國一人公司制度中一個特殊的問題—反向否認(rèn)一人公司，對內(nèi)部反向否認(rèn)、外部反向否認(rèn)進(jìn)行可行性分析，最后提出自己的建議：確立外部反向否認(rèn)一人公司而禁止內(nèi)部反向否認(rèn)一人公司。
【學(xué)位授予單位】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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本文編號：1246765