本文關(guān)鍵詞：CEO制度在中國的重構(gòu)

  更多相關(guān)文章： CEO 監(jiān)督機(jī)制 激勵機(jī)制 公司法

【摘要】：隨著社會化大生產(chǎn)影響的不斷深入，社會在分工方面也對我們提出了更為嚴(yán)格的要求，即社會化大生產(chǎn)要求我們進(jìn)行更為細(xì)致的社會分工。而作為市場經(jīng)濟(jì)制度中重要組成部分的公司治理模式，，必然也會相應(yīng)的發(fā)生改變。我國現(xiàn)行的公司治理模式是“二元制”的公司治理模式，即公司的決策權(quán)和公司的管理權(quán)分屬董事會和經(jīng)理。但隨著信息化社會的到來，信息的及時性和決策的效率性對我國現(xiàn)行的公司治理模式提出了新的挑戰(zhàn),為了降低公司面對突發(fā)狀況的決策成本和提高公司決策與執(zhí)行的效率，CEO制度作為一種新型的公司治理模式便應(yīng)運(yùn)而生了。 CEO是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人制度發(fā)源地——美國自20世紀(jì)60年代以來，基于傳統(tǒng)的董事會擁有決策權(quán)，公司經(jīng)理人擁有日常事務(wù)處理權(quán)的公司治理模式改革的產(chǎn)物。CEO全稱為Chief Executive Officer，其中文譯名作首席執(zhí)行官。CEO除了擁有傳統(tǒng)意義上的企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人所有的權(quán)利之外，還擁有董事會40%—50%的權(quán)利。權(quán)利的內(nèi)容包括公司的部分決策權(quán)和人事權(quán)�，F(xiàn)行的CEO制度在提升決策效率和節(jié)省公司行政成本方面的優(yōu)勢已經(jīng)被大多數(shù)歐美公司所認(rèn)可，CEO制度也日漸成為世界上較為通用的公司治理制度。 加入WTO以來，我國與世界各國在經(jīng)濟(jì)、政治等方面的交流越來越密切。黃勁作為安博教育集團(tuán)的CEO曾經(jīng)說到：“我們正生活在一個偉大的時代。當(dāng)今的中國正處于一個飛速發(fā)展、快速提升的歷史時期。在全球化的浪潮之中，中國正在以前所未有的速度和自信與國際接軌、與國際融合。這是歷史賦予中國的機(jī)遇，也是中國給于世界的機(jī)遇�！盋EO制度的引入試中國與世界的雙向需求。 在我國，CEO作為一個新興的公司治理概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)公司中。后來，隨著海爾的張瑞敏、春蘭的陶建幸、康佳的陳偉榮、長虹的倪潤峰都將自己改稱為CEO，CEO逐漸成為受各大公司追捧的公司經(jīng)理人頭銜。但我國的CEO在實(shí)質(zhì)上并沒有擁有與之相符的具體權(quán)利，相較于我國傳統(tǒng)的公司經(jīng)理人并沒有太大區(qū)別。除此之外，我國雖然引入了CEO一詞，但并沒有引入與CEO制度相配套所需要的相關(guān)激勵機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制。我們需要看到的是我國不僅在CEO相關(guān)的制度保障上存在不足，更重要的是我國的《公司法》并沒有為CEO制度的創(chuàng)設(shè)提供相應(yīng)的法律空間。這不僅僅表現(xiàn)在我國的《公司法》中并沒有規(guī)定CEO這一稱謂，同時我國《公司法》對公司董事會以及經(jīng)理權(quán)利的具體劃分。這使得公司自身難以在意思自治的范圍內(nèi)調(diào)整公司的權(quán)力分配模式，使其符合CEO制度的要求。如何使CEO制度能夠在我國得到真正的有效適用，使CEO制度能夠?yàn)槲覈慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要的作用。我們不僅需要在法律上為其提供生存的空間，更需要在監(jiān)督制度，激勵和制約機(jī)制上進(jìn)行完善。對于具體的內(nèi)容筆者會在下文給出。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.291.91;F279.2

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李智;CEO法律地位與法律責(zé)任問題研究——從“看得見的手”談起[J];比較法研究;2004年05期

2 羅素娟;;我國監(jiān)事會制度完善與重塑的思考[J];才智;2011年11期

3 何娜;黃曉波;張靜;;上市公司審計(jì)質(zhì)量現(xiàn)狀及成因分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2008年01期

4 謝增毅;;公司CEO的法律地位[J];法學(xué)家;2004年05期

5 于明泉;高冉冉;;上市公司信息披露問題思考[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2011年01期

6 向洪光;;對公司治理?xiàng)l件下會計(jì)信息披露控制的探討[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2011年01期

7 靳權(quán);;淺談人力資本的激勵與約束機(jī)制[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2006年06期

8 劉紅紅;劉麗莉;;完善獨(dú)立董事制度研究[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w

本文編號：1156345