本文關(guān)鍵詞：股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營(yíng)績(jī)效

  更多相關(guān)文章： 股權(quán)結(jié)構(gòu) 公司治理 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 反收購(gòu)

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和股權(quán)主義的日益興起，近年來，股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的研究一直是公司金融學(xué)研究的熱點(diǎn)問題。股權(quán)分置改革的完成，使得敵意收購(gòu)變得異�；钴S，而國(guó)內(nèi)收購(gòu)市場(chǎng)因?yàn)槠鸩捷^晚，發(fā)展很不完善，很多上市公司被敵意收購(gòu)，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)最終被掏空。所以從公司治理的角度去研究反收購(gòu)，分析以往國(guó)內(nèi)實(shí)施反收購(gòu)的上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理方面的一些特點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，可以給上市公司在未來的發(fā)展提供理論依據(jù)，使其更好地完善公司治理，，從而避免被惡意收購(gòu)。 本文以實(shí)施反收購(gòu)的國(guó)內(nèi)上市公司為研究樣本，選取了樣本公司實(shí)施反收購(gòu)前三年和后三年的數(shù)據(jù)，之所以選取這樣的數(shù)據(jù)，是因?yàn)閷?shí)施反收購(gòu)之后有一個(gè)過渡期，通過對(duì)這兩個(gè)期間的分析，可以更為準(zhǔn)確的了解樣本公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理特征。文中首先使用因子分析法求出樣本公司的綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效，然后將股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理方面的指標(biāo)與綜合經(jīng)營(yíng)績(jī)效分別進(jìn)行回歸，從而推出樣本公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面存在的一些特點(diǎn)，比如樣本公司的股權(quán)比較分散，大多集中在社會(huì)公眾和易于流通的法人手中，隨著這類股權(quán)的增加，公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷變差，從而易成為敵意收購(gòu)目標(biāo)；而在公司治理方面，得出樣本公司只是按照公司法的要求對(duì)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行設(shè)置，并未使其在公司治理中真正發(fā)揮功效，最終出現(xiàn)董事會(huì)人數(shù)、監(jiān)事會(huì)人數(shù)、獨(dú)立董事比例等對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效均未產(chǎn)生顯著影響。針對(duì)這些特點(diǎn)，本文對(duì)上市公司提出一些政策及建議。
【學(xué)位授予單位】：合肥工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F275;F271

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 姜碩;莊新田;陸培明;;中國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效實(shí)證研究[J];東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2007年12期

2 孔愛國(guó),王淑慶;股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證分析[J];復(fù)旦學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年05期

3 石水平;林斌;;上市公司監(jiān)事會(huì)特征及其經(jīng)營(yíng)績(jī)效實(shí)證分析[J];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

4 陳哲;中國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性的實(shí)證分析[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年08期

5 范林榜;李錦生;潘善啟;;董事會(huì)特征與公司績(jī)效關(guān)系的行業(yè)分析[J];徐州師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2010年01期

6 徐一丁;杜子芳;;公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究——基于分層線性模型的實(shí)證分析[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2012年12期

本文編號(hào)：1155350