本文關(guān)鍵詞：公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)研究

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【摘要】：公司犯罪是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下常見(jiàn)的一種法人(單位)犯罪形態(tài),97刑法以及之后的幾個(gè)修正案都有深刻時(shí)代背景。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)刑法立法者關(guān)于單位犯罪的犯罪主體假設(shè)是籠統(tǒng)的“單位”,沒(méi)有注意到改革開(kāi)放三十年來(lái)我國(guó)的公司制度、公司形態(tài)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。本文圍繞公司犯罪這一單位犯罪形態(tài)中的刑事責(zé)任承擔(dān)這一問(wèn)題展開(kāi),涵蓋了公司犯罪的相關(guān)理論和立法實(shí)踐,以公司犯罪中犯罪公司與其內(nèi)部自然人的擔(dān)責(zé)關(guān)系作為一條主線,通過(guò)對(duì)各種理論的對(duì)比和分析,確立公司犯罪中承擔(dān)責(zé)任人員的范圍和方式,肯定了公司犯罪雙罰制的承擔(dān)模式,主張?jiān)O(shè)立內(nèi)部與外部雙監(jiān)管機(jī)制,以期達(dá)到促進(jìn)我國(guó)相關(guān)理論和立法的不斷進(jìn)步和完善的目的。公司作為單位的一種,如果公司實(shí)施嚴(yán)重危害社會(huì)的行為,根據(jù)刑法的規(guī)定,當(dāng)然應(yīng)該承擔(dān)刑事責(zé)任。但是公司形態(tài)的多樣化、動(dòng)態(tài)化使得在認(rèn)定到底該由哪一個(gè)公司承擔(dān)刑事責(zé)任問(wèn)題上存在諸多難點(diǎn),本文從公司這一基本概念入手,以公司樣態(tài)和相互關(guān)系的公司法理論與實(shí)踐為依托,運(yùn)用犯罪理論,從犯罪本質(zhì)特征、刑罰功能角度,肯定公司包括對(duì)象公司(行為具體實(shí)施單位)之關(guān)聯(lián)公司可以作為犯罪主體,肯定公司作為刑事責(zé)任承擔(dān)者的必要性。我國(guó)刑法已經(jīng)明確規(guī)定,對(duì)單位犯罪實(shí)施雙罰制,公司犯罪在追究公司本身的刑事責(zé)任時(shí)一并追究其主要責(zé)任人的刑事責(zé)任,如果主要責(zé)任人的行為確實(shí)是獨(dú)立作出,當(dāng)然不存在任何問(wèn)題,但是如果表面上的執(zhí)行人執(zhí)行的是犯罪公司的上級(jí)公司(或關(guān)聯(lián)公司)或者其他單位的指令,讓實(shí)際執(zhí)行人作為責(zé)任主體承擔(dān)刑法中規(guī)定的個(gè)人責(zé)任,不僅顯失公允,也違反了罪責(zé)自負(fù)原則、公平原則罪責(zé)刑相一致原則。筆者認(rèn)為此種情形下公司內(nèi)部自然人在公司犯罪中不具有獨(dú)立的主體地位,而只是公司犯罪的要素。根據(jù)公司法一般原理,把公司這一刑事責(zé)任主體,根據(jù)不同分類(lèi)方式進(jìn)行具體分類(lèi),根據(jù)不同類(lèi)型公司的結(jié)構(gòu)治理方式,分別對(duì)公司和內(nèi)部責(zé)任人員的刑事責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行探究,還特別分析公司的分支和代理機(jī)構(gòu),一人公司(包括國(guó)有獨(dú)資公司)和新興的企業(yè)集團(tuán)之間的刑事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題進(jìn)行了分析。就如何確定公司內(nèi)部犯罪責(zé)任人員問(wèn)題就行了具體探討。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定的雙罰制規(guī)定,確立了公司犯罪刑事責(zé)任需由公司和內(nèi)部責(zé)任人共同承擔(dān)。就公司犯罪中包括雙罰制在內(nèi)的刑法規(guī)定對(duì)公司處以罰金,對(duì)內(nèi)部責(zé)任人員判處刑罰、免除其刑罰的依據(jù)。重點(diǎn)對(duì)內(nèi)部責(zé)任人員的到底在何種情況下承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)何種責(zé)任進(jìn)行探討。提出并分析問(wèn)題的最終落腳點(diǎn)還是在于解決問(wèn)題,研究公司犯罪的刑事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題,目的就是找出公司犯罪問(wèn)題的根源,對(duì)刑事承擔(dān)主體進(jìn)行預(yù)防、監(jiān)督和控制,從而從源頭上減少甚至消滅公司犯罪情況的的發(fā)生。對(duì)于公司犯罪防治,首先回歸到公司犯罪刑事承擔(dān)的主體——公司,通過(guò)之前對(duì)犯意發(fā)起點(diǎn),即公司內(nèi)部責(zé)任人員的研究,從內(nèi)部找出對(duì)策,對(duì)其進(jìn)行有效制衡。然后從解決犯罪問(wèn)題的一般性也是最有效的對(duì)策——完善相關(guān)立法著手,做好刑事立法與非刑事立法的銜接,密織法網(wǎng),綜合治理公司犯罪,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的平穩(wěn)有序發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：公司犯罪 刑事責(zé)任 承擔(dān)
【學(xué)位授予單位】：江西理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-11
• 第一章 公司犯罪刑事責(zé)任11-13
• 一、公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的基礎(chǔ)11
• 二、公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)思考11-12
• 三、公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的法理解釋12-13
• 第二章 公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)13-20
• 一、公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的諸學(xué)說(shuō)13-16
• 二、公司犯罪刑事責(zé)任的評(píng)述16-20
• 第三章 公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)的范圍20-31
• 一、公司犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的實(shí)體范圍20-27
• （一）根據(jù)公司一般類(lèi)型的劃分進(jìn)行認(rèn)定20-23
• （二）從公司分類(lèi)中的特殊情況來(lái)認(rèn)定23-27
• 二、公司內(nèi)部承擔(dān)刑事責(zé)任人員的范圍27-31
• （一）公司責(zé)任人員的解釋27-29
• （二）確立責(zé)任人員的規(guī)則29
• （三）公司犯罪的刑事責(zé)任人員具體范圍29-31
• 第四章 公司犯罪刑事責(zé)任的承擔(dān)方式31-34
• 一、公司承擔(dān)刑事責(zé)任的方式31-32
• 二、公司內(nèi)部責(zé)任人員承擔(dān)責(zé)任的方式32-34
• 第五章 公司犯罪刑事責(zé)任的完善34-43
• 一、公司犯罪刑事責(zé)任承擔(dān)主體的內(nèi)部完善34-39
• （一）公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的問(wèn)題34-35
• （二）制度建設(shè)是內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基石35-37
• （三）加強(qiáng)公司監(jiān)督制度建設(shè)，，強(qiáng)化公司犯罪的抑制力量37-39
• 二、關(guān)于刑事責(zé)任公司主體的立法完善39-43
• （一）完善立法，限制公司犯罪范圍39-40
• （二）以雙罰制為主，單罰制為輔的刑罰原則的可完善性40-41
• （三）充分發(fā)揮非刑罰方法的作用41-43
• 結(jié)語(yǔ)43-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 致謝46-47
• 攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果47-48

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 梁根林;非刑罰化——當(dāng)代刑法改革的主題[J];現(xiàn)代法學(xué);2000年06期

2 李睿;單位(公司)犯罪主體人格否認(rèn)的民商法基礎(chǔ)[J];上海政法學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

本文編號(hào)：1068823