法官助理制度是法院人員分類管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是施行審判輔助人員單獨(dú)序列管理的一個(gè)重要內(nèi)容。如何科學(xué)合理配置法官助理,已經(jīng)成為一個(gè)值得研究的問題。本文在總結(jié)各試點(diǎn)法院的主要做法,嘗試根據(jù)不同的來源、不同級別法官助理的特點(diǎn),綜合配置利用此類人員,以構(gòu)建有中國特色的法官助理制度,推動案件繁簡分流與多元化解紛的進(jìn)程。

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