本文關(guān)鍵詞：論法院人事管理公開，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：司法公開包括司法過程和行政管理的公開,其中行政管理包括人事管理、財務(wù)運行、公眾交流。而法院人事管理是法院行政管理的重點,因此要實現(xiàn)真正的司法公開,必須將法院人事管理公開落實到實踐中去。雖然法院人事管理公開在見效上可能要慢于司法過程公開,但其影響的深遠(yuǎn)性卻未必小于司法過程公開。而且相對于法院行政管理公開中的財務(wù)管理公開問題,人事管理公開在現(xiàn)階段應(yīng)該相對比較容易做到,因此應(yīng)在行政管理部分首先著力落實人事管理公開。 本文通過文獻(xiàn)分析法、概念分析法、比較研究法與實證研究法來探討法院人事管理公開的相關(guān)問題,首先對法院人事管理公開進(jìn)行界定并說明其與司法公開的關(guān)系。接著對我國法院人事管理公開不足的成因進(jìn)行分析,并描述了具體表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上,從法院工作人員基本信息公開、法官財產(chǎn)申報公開、法官績效考核公開、法官任免、獎懲公開四個維度對法院人事管理公開問題進(jìn)行具體分析,在每一部分里,采取的是首先論述其公開的必要性,然后對國內(nèi)外的公開狀況進(jìn)行描述與分析,最后根據(jù)實際情況,對我國的法院人事管理如何公開及公開的范圍提出自己的建議。 確保法院人事管理公開的效果,需要引入一定的監(jiān)督機(jī)制,對此本文討論了監(jiān)督機(jī)制的兩種類型,即權(quán)利監(jiān)督和權(quán)力監(jiān)督,并對其如何應(yīng)用到法院人事管理公開中提出建議。以期通過這兩種監(jiān)督機(jī)制的實施能夠使法院的人事管理公開盡快落到實處。
【關(guān)鍵詞】：司法公開 法院人事管理 監(jiān)督機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D926.2
【目錄】：

• 致謝4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目次7-8
• 1 引言8-10
• 2 法院人事管理公開的界定及其與司法公開的關(guān)系10-15
• 2.1 法院人事管理公開的界定10-12
• 2.1.1 人事管理公開10-11
• 2.1.2 法院人事管理公開11-12
• 2.2 法院人事管理公開與政府人事管理公開的比較12
• 2.3 法院人事管理公開與司法公開的關(guān)系12-15
• 3 法院司法公開在人事管理公開方面的不足15-20
• 3.1 法院人事管理公開不足的成因分析15-18
• 3.1.1 法院人事管理公開起步較晚15-16
• 3.1.2 法律法規(guī)的缺位16-17
• 3.1.3 法院人事管理公開意識不足17-18
• 3.2 法院人事管理公開不足的表現(xiàn)18-20
• 4 法院人事管理公開的基本標(biāo)準(zhǔn)20-38
• 4.1 法院工作人員基本信息公開20-26
• 4.2 法官績效考核公開26-30
• 4.3 法官財產(chǎn)申報公開30-34
• 4.4 法院工作人員任命、獎懲情況公開34-38
• 5 法院人事管理公開的監(jiān)督機(jī)制38-42
• 5.1 權(quán)力監(jiān)督機(jī)制38-39
• 5.2 權(quán)利監(jiān)督機(jī)制39-42
• 6 結(jié)語42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 作者簡歷46

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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本文編號：383584