自改革開放以來,隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快和多元化矛盾糾紛化解機(jī)制逐步完善,農(nóng)村社會調(diào)解工作在解決民間糾紛,整合社會資源,聚力穩(wěn)定社會秩序,建設(shè)和諧基層中發(fā)揮的作用日益突出,成為21世紀(jì)中國農(nóng)村基層矛盾化解的一項機(jī)制創(chuàng)新。但是目前在學(xué)術(shù)界,對于“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍的研究不足。本文以“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍及其功能為研究對象,對“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍的現(xiàn)狀、發(fā)揮的功能、存在的問題、產(chǎn)生問題的原因、解決問題的對策和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實路徑為主要研究內(nèi)容,借助場景分析的方法,挑選在農(nóng)村基層比較有代表性的民間調(diào)解糾紛案例,通過對典型案例分析,從產(chǎn)生糾紛事因、當(dāng)事人應(yīng)對糾紛采取的行動策略和經(jīng)社會調(diào)解后,矛盾雙方最終達(dá)成的調(diào)解協(xié)議以及取得的調(diào)解效果為切入點,對“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍及其功能進(jìn)行一個全貌的動態(tài)分析。本文主要由以下幾部分構(gòu)成:第1章緒論部分,介紹本文的研究背景、研究意義、國內(nèi)外文獻(xiàn)述評、主要內(nèi)容、基本思路以及研究方法;第2章論述了農(nóng)村社會調(diào)解的概念、特征及其重要意義。對農(nóng)村社會調(diào)解的相關(guān)概念,包括農(nóng)村社會調(diào)解主體、對象和內(nèi)容作全貌的概括介紹;第3章以舟... 

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)述評
        1.2.1 國外文獻(xiàn)述評
        1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)述評
    1.3 本文的主要內(nèi)容、研究思路與研究方法
        1.3.1 主要內(nèi)容
        1.3.2 基本思路
        1.3.3 研究方法
第2章 農(nóng)村社會調(diào)解的相關(guān)概念、特征及其重要意義
    2.1 農(nóng)村社會調(diào)解的相關(guān)概念
        2.1.1 農(nóng)村社會調(diào)解的主體及其人才隊伍構(gòu)成
        2.1.2 農(nóng)村社會調(diào)解的內(nèi)容
        2.1.3 農(nóng)村社會調(diào)解的對象
    2.2 農(nóng)村社會調(diào)解的主要特征
        2.2.1 動態(tài)性
        2.2.2 經(jīng)濟(jì)性
        2.2.3 妥協(xié)性
    2.3 農(nóng)村社會調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的區(qū)別
        2.3.1 調(diào)解性質(zhì)不同
        2.3.2 調(diào)解主體不同
        2.3.3 調(diào)解方式不同
        2.3.4 調(diào)解效果不同
    2.4 農(nóng)村社會調(diào)解的重要意義
第3章 “老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與功能：以浙江省舟山為例
    3.1 我國“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍建設(shè)的總體現(xiàn)狀
    3.2 浙江省舟山市“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
    3.3 “老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍發(fā)揮的主要功能
        3.3.1 情報預(yù)警功能
        3.3.2 矛盾化解功能
        3.3.3 宣傳教育功能
第4章 “老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍建設(shè)存在的主要問題與原因
    4.1 “老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍建設(shè)存在的主要問題
        4.1.1 數(shù)量結(jié)構(gòu)問題
        4.1.2 職業(yè)穩(wěn)定問題
        4.1.3 能力素質(zhì)問題
        4.1.4 職業(yè)保障問題
        4.1.5 人才合力問題
    4.2 農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍存在問題的原因分析：基于對浙江省舟山市農(nóng)村“老娘舅”的案例分析
        4.2.1 農(nóng)村社會調(diào)解的定位不夠明確
        4.2.2 農(nóng)村社會調(diào)解的資金投入較少
        4.2.3 農(nóng)村社會調(diào)解人才培訓(xùn)交流不多
        4.2.4 農(nóng)村社會調(diào)解的制度建設(shè)薄弱
        4.2.5 農(nóng)村多元化矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制不完善
第5章 發(fā)揮“老娘舅”式農(nóng)村社會調(diào)解人才隊伍功能的現(xiàn)實路徑
    5.1 完善農(nóng)村社會調(diào)解機(jī)制,強(qiáng)化調(diào)解人才隊伍自治功能
    5.2 構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍,增強(qiáng)調(diào)解員隊伍職業(yè)穩(wěn)定性
    5.3 組織多樣化的培訓(xùn)和交流,推動調(diào)解員隊伍專業(yè)化建設(shè)
    5.4 加強(qiáng)組織建設(shè)和宣傳引導(dǎo),優(yōu)化農(nóng)村社會調(diào)解運(yùn)行環(huán)境
    5.5 增加農(nóng)村社會調(diào)解資金投入,完善調(diào)解員職業(yè)保障制度
第6章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]建立完善訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的對接機(jī)制[J]. 張英俊,徐廣蓬.  山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報. 2010(02)
[5]我國農(nóng)村糾紛解決中的人民調(diào)解制度探究[J]. 李長健,卞曉偉,陳志科.  河北科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2010(01)
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[9]建立行政調(diào)解制度的法律思考[J]. 戴志軍.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2009(03)
[10]對建立我國行政調(diào)解制度的思考[J]. 范志存,于芳.  法制與社會. 2009(01)

碩士論文
[1]和諧社會背景下湖南省人民調(diào)解問題研究[D]. 周橋.湖南大學(xué) 2009
[2]轉(zhuǎn)型期農(nóng)村人民調(diào)解的法社會學(xué)研究[D]. 劉行玉.山東大學(xué) 2008
[3]鄉(xiāng)土社會人民調(diào)解的組織與自組織[D]. 朱紅萱.華中師范大學(xué) 2007



本文編號：3661691