員額制背景下基層法院法官助理制度研究
發(fā)布時(shí)間:2022-02-24 03:15
法官助理制度對(duì)于法官裁判權(quán)的依法行使,促進(jìn)司法公平公正具有重大意義。十八大以來(lái),我國(guó)加快推進(jìn)司法體制改革,十八屆四中全會(huì)也專(zhuān)門(mén)提到“推進(jìn)以審判為中心的訴訟制度改革”。2015年最高人民法院發(fā)布《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(2014—2018)》,專(zhuān)門(mén)就推動(dòng)法院人員分類(lèi)管理改革、建立法官員額制度等方面作出了規(guī)定。其中,法官助理制度被作為員額制改革的重要配套措施隨著員額制改革的提出逐步成為本輪司法改革的重點(diǎn)內(nèi)容之一。從上個(gè)世紀(jì)90年代末,法官助理制度首次提出至今,該制度的推進(jìn)主要是圍繞著基層法院來(lái)展開(kāi);鶎臃ㄔ赫嘉覈(guó)整個(gè)法院系統(tǒng)80%以上,一方面,基層法院的問(wèn)題在一定程度上可以反映我國(guó)整個(gè)法院系統(tǒng)的問(wèn)題,另一方面,法官助理制度在改革“試點(diǎn)探索期”也主要在基層法院開(kāi)展,基層法院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富。因此,為了使法官助理制度更好的配合與支持法官員額制改革,本文以法官員額制改革為背景,結(jié)合現(xiàn)有改革經(jīng)驗(yàn),主要從基層法院法官助理制度的改革現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)對(duì)法官助理的職責(zé)、選任、配置、考核及職業(yè)保障等基礎(chǔ)問(wèn)題進(jìn)行分析,從而指出法官助理制度在推行過(guò)程中存在的諸如與書(shū)記員之間存在職責(zé)混同、法官助理的配置不科...
【文章來(lái)源】:貴州大學(xué)貴州省211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:49 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
abstract
引言
一、法官助理制度的產(chǎn)生及意義分析
(一)我國(guó)法官助理制度的產(chǎn)生
1.我國(guó)法官助理制度的試點(diǎn)探索
2.員額制背景下法官助理制度的正式建立
(二)員額制背景下推行法官助理制度的意義
1.有助于法官職業(yè)化與精英化建設(shè)
2.有助于保障司法公正及樹(shù)立司法權(quán)威
3.有助于提升司法效率及減輕法官辦案負(fù)擔(dān)
二、員額制背景下基層法院法官助理制度運(yùn)行現(xiàn)狀探析
(一)基層法院法官助理制度實(shí)踐運(yùn)行基本情況
1.法官助理的職責(zé)
2.法官助理的選任
3.法官助理的配置
4.法官助理的考核
5.法官助理的保障
(二)基層法院法官助理制度實(shí)踐運(yùn)行取得的效果
1.法官審案質(zhì)量有所提高
2.法官審判效率有所提升
3.法官培養(yǎng)機(jī)制更加完善
三、員額制背景下基層法院法官助理制度運(yùn)行存在的問(wèn)題探究
(一)法官助理與書(shū)記員之間存在職責(zé)混同
(二)法官助理的配置缺乏科學(xué)性
1.法官助理的配置模式不規(guī)范
2.法官助理的配置比例不合理
(三)法官助理的考核機(jī)制不完善
1.法官助理的考核主體不明確
2.法官助理的考核方式不健全
(四)法官助理責(zé)任追究機(jī)制未建立
(五)法官助理的職業(yè)保障力度不夠
1.法官助理的薪酬待遇有待提高
2.法官助理的晉升路徑狹窄
四、完善我國(guó)基層法院法官助理制度的建議
(一)不斷完善和落實(shí)法官員額制度
1.逐步、適當(dāng)增加基層法院?jiǎn)T額法官數(shù)量
2.不斷健全和完善基層法院?jiǎn)T額法官的退出機(jī)制
(二)明確法官助理與書(shū)記員的職責(zé)劃分
(三)建立科學(xué)的法官助理配置
1.規(guī)范法官助理配置模式
2.合理確定法官助理配置比例
(四)完善法官助理的考核機(jī)制
1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核機(jī)構(gòu)
2.設(shè)置全面有效的考核方式
(五)建立法官助理責(zé)任追究機(jī)制
(六)加大法官助理職業(yè)保障力度
1.建立與員額法官相匹配的法官助理薪資增長(zhǎng)制度
2.拓寬法官助理的職業(yè)發(fā)展路徑
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3641864
【文章來(lái)源】:貴州大學(xué)貴州省211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:49 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
abstract
引言
一、法官助理制度的產(chǎn)生及意義分析
(一)我國(guó)法官助理制度的產(chǎn)生
1.我國(guó)法官助理制度的試點(diǎn)探索
2.員額制背景下法官助理制度的正式建立
(二)員額制背景下推行法官助理制度的意義
1.有助于法官職業(yè)化與精英化建設(shè)
2.有助于保障司法公正及樹(shù)立司法權(quán)威
3.有助于提升司法效率及減輕法官辦案負(fù)擔(dān)
二、員額制背景下基層法院法官助理制度運(yùn)行現(xiàn)狀探析
(一)基層法院法官助理制度實(shí)踐運(yùn)行基本情況
1.法官助理的職責(zé)
2.法官助理的選任
3.法官助理的配置
4.法官助理的考核
5.法官助理的保障
(二)基層法院法官助理制度實(shí)踐運(yùn)行取得的效果
1.法官審案質(zhì)量有所提高
2.法官審判效率有所提升
3.法官培養(yǎng)機(jī)制更加完善
三、員額制背景下基層法院法官助理制度運(yùn)行存在的問(wèn)題探究
(一)法官助理與書(shū)記員之間存在職責(zé)混同
(二)法官助理的配置缺乏科學(xué)性
1.法官助理的配置模式不規(guī)范
2.法官助理的配置比例不合理
(三)法官助理的考核機(jī)制不完善
1.法官助理的考核主體不明確
2.法官助理的考核方式不健全
(四)法官助理責(zé)任追究機(jī)制未建立
(五)法官助理的職業(yè)保障力度不夠
1.法官助理的薪酬待遇有待提高
2.法官助理的晉升路徑狹窄
四、完善我國(guó)基層法院法官助理制度的建議
(一)不斷完善和落實(shí)法官員額制度
1.逐步、適當(dāng)增加基層法院?jiǎn)T額法官數(shù)量
2.不斷健全和完善基層法院?jiǎn)T額法官的退出機(jī)制
(二)明確法官助理與書(shū)記員的職責(zé)劃分
(三)建立科學(xué)的法官助理配置
1.規(guī)范法官助理配置模式
2.合理確定法官助理配置比例
(四)完善法官助理的考核機(jī)制
1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核機(jī)構(gòu)
2.設(shè)置全面有效的考核方式
(五)建立法官助理責(zé)任追究機(jī)制
(六)加大法官助理職業(yè)保障力度
1.建立與員額法官相匹配的法官助理薪資增長(zhǎng)制度
2.拓寬法官助理的職業(yè)發(fā)展路徑
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3641864
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