我國建立人民陪審制度至今也有近七十年,歷經(jīng)浮沉。2018年《中華人民共和國人民陪審員法》頒布,雖然成果喜人,卻也在制度設(shè)計中留下了人民陪審員法官化的隱患。人民陪審員法官化問題由來已久,在司法實踐中最突出的表現(xiàn)就是人民陪審員與法官職權(quán)的混同,被遴選出的陪審員需要長期任職以及陪審員需要接受職業(yè)化的培訓(xùn)等�，F(xiàn)行制度中保留了人民陪審員的長任期規(guī)則和職業(yè)化培訓(xùn)規(guī)則,并沒能徹底改善人民陪審員法官化問題。本文將從矯正人民陪審員法官化這一價值立場著手,分析《人民陪審員法》以及制度實踐中所體現(xiàn)出的人民陪審員法官化問題,并指出人民陪審員法官化現(xiàn)象的隱患以及該現(xiàn)象對陪審制度所造成的破壞,分析人民陪審員法官化問題的成因,結(jié)合域外陪審制度的實踐經(jīng)驗提出對人民陪審員法官化矯正的建議。陪審制度的基本價值就是讓普通公民能有序地參與到司法裁判過程之中,因此人民陪審員應(yīng)當(dāng)具有非職業(yè)化、非專業(yè)化的特征,而不是趨同于職業(yè)法官。通過構(gòu)建配套制度,改變以往的人民陪審員選任模式以及完善人民陪審員的履職保障機(jī)制矯正人民陪審員的法官化問題,才能充分發(fā)揮人民陪審員的參審功能,提高人民群眾的參審積極性,促進(jìn)人民陪審制度的社會效果。 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、選題背景
    二、研究現(xiàn)狀
    三、文章結(jié)構(gòu)
第一章 人民陪審員法官化現(xiàn)象
    第一節(jié) 人民陪審員制度建立及發(fā)展
        一、人民陪審員制度的初建及衰落
        二、人民陪審員制度的改革與完善
        三、人民陪審員制度的新時期
    第二節(jié) 人民陪審員法官化的界定
    第三節(jié) 人民陪審員法官化的表現(xiàn)
        一、人民陪審員任職的長期化
        二、人民陪審員職權(quán)的同質(zhì)化
        三、人民陪審員培訓(xùn)的職業(yè)化
        四、人民陪審員組成的公職化
第二章 人民陪審員法官化的影響
    第一節(jié) 現(xiàn)代陪審制度的價值
    第二節(jié) 人民陪審員法官化對陪審制度的沖擊
        一、破壞陪審員的身份獨立性
        二、影響陪審員的選任傾向
        三、削弱陪審員的平民化特征
        四、降低當(dāng)事人對陪審員的認(rèn)同
第三章 人民陪審員法官化問題的成因
    第一節(jié) 陪審員定位的混同
        一、陪審員職權(quán)矛盾的現(xiàn)狀
        二、陪審員參審角色的異化
        三、陪審員理論定位與現(xiàn)實的矛盾
    第二節(jié) 司法精英化的排斥
        一、司法精英化視角下對陪審制度的質(zhì)疑
        二、司法精英化促使陪審員法官化
    第三節(jié) 法律文化的障礙
        一、依賴權(quán)威的思維方式
        二、“重實體,輕程序”的價值觀念
第四章 人民陪審員法官化問題的矯正
    第一節(jié) 人民陪審員去法官化的意義
        一、符合陪審制度的理論基礎(chǔ)
        二、促進(jìn)法律實施的社會效果
        三、反哺當(dāng)前社會的法律文化
    第二節(jié) 人民陪審員參審職權(quán)的重構(gòu)
        一、陪審員的參審能力分析
        二、明確人民陪審員的角色定位
        三、人民陪審員的參審職權(quán)
    第三節(jié) 人民陪審員配套制度的構(gòu)筑
        一、構(gòu)建法官指示制度
        二、構(gòu)建合理的合議庭配置
        三、限縮陪審制度的適用范圍
    第四節(jié) 人民陪審員選任模式的改進(jìn)
        一、確立人民陪審員的憲法基礎(chǔ)
        二、棄置人民陪審員長任期制度
        三、構(gòu)建“一天或一案”規(guī)則
    第五節(jié) 人民陪審員履職保障機(jī)制的建設(shè)
        一、設(shè)立陪審員管理機(jī)構(gòu)
        二、落實陪審員逃避義務(wù)處罰
        三、建立延期履職制度
        四、確立陪審義務(wù)豁免規(guī)則
        五、明確陪審員雇主的責(zé)任
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3476931