發(fā)布時(shí)間：2021-06-03 21:24

　　律師事務(wù)所規(guī)�；�(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、品牌化、國(guó)際化等始終困擾著中國(guó)律師業(yè)。解決上述問(wèn)題需要極大的智慧、勇氣和努力。學(xué)術(shù)界和律師界發(fā)現(xiàn)和提出上述問(wèn)題的人多,提出如何解決上述問(wèn)題的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和前瞻性的觀點(diǎn)的人少。鑒于上述原因,筆者無(wú)意也不可能在一篇碩士論文中就上述所有問(wèn)題予以全面探討,故僅選擇規(guī)模化和專(zhuān)業(yè)化兩關(guān)聯(lián)問(wèn)題中最具價(jià)值的對(duì)策問(wèn)題予以嘗試研究,且在研究方法上拋開(kāi)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題”的常規(guī)思路,放棄面面俱到的常規(guī)做法,僅盡可能選擇最需要解決的問(wèn)題予以研究并提出對(duì)策。本文除前言與結(jié)語(yǔ)外,分為三章:第一章對(duì)律師事務(wù)所規(guī)模化和專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題予以描述,并提出強(qiáng)化律師培養(yǎng)問(wèn)題。主張應(yīng)借鑒英國(guó)法學(xué)教育導(dǎo)師制和美國(guó)判例教學(xué)法,借鑒澳門(mén)律師實(shí)習(xí)制度,完善律師指導(dǎo)研討制度,改進(jìn)律師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)辦法,倡導(dǎo)律師加強(qiáng)自學(xué)并掌握研究方法。第二章圍繞律師事務(wù)所規(guī)�；瘑�(wèn)題,提出組織形式立法突破、稅費(fèi)扶持、高級(jí)管理人才培養(yǎng)運(yùn)用、文化創(chuàng)建、規(guī)模化方式、規(guī)范管理等重點(diǎn)對(duì)策。主張應(yīng)予試點(diǎn)并法定公司化律師事務(wù)所組織形式,應(yīng)在稅費(fèi)方面總體減負(fù)并區(qū)別適用,應(yīng)培養(yǎng)運(yùn)用律師事務(wù)所戰(zhàn)略顧問(wèn)、管理顧問(wèn)和職業(yè)經(jīng)理人,應(yīng)對(duì)律師... 

【文章來(lái)源】：廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
ABSTRACT
前言
第一章 律師事務(wù)所規(guī)�；�、專(zhuān)業(yè)化和律師培養(yǎng)問(wèn)題
    第一節(jié) 律師事務(wù)所規(guī)模化概況
        一、律師事務(wù)所規(guī)模化描述
        二、律師事務(wù)所規(guī)模化法律規(guī)定
    第二節(jié) 律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化概況
        一、律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化描述
        二、律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化法律規(guī)定
    第三節(jié) 律師培養(yǎng)問(wèn)題
        一、改進(jìn)法學(xué)教育方法
        二、完善律師實(shí)習(xí)和指導(dǎo)研討制度
        三、改進(jìn)律師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)辦法
        四、倡導(dǎo)律師加強(qiáng)自學(xué)并掌握研究方法
第二章 律師事務(wù)所規(guī)模化對(duì)策
    第一節(jié) 立法突破律師事務(wù)所組織形式
        一、立法突破的必要性
        二、公司化律師事務(wù)所利弊
        三、立法突破和試點(diǎn)建議
    第二節(jié) 政府和行業(yè)管理部門(mén)稅費(fèi)扶持
        一、律師和律師事務(wù)所收支情況
        二、現(xiàn)行稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)及其弊端
        三、稅費(fèi)扶持建議
    第三節(jié) 培養(yǎng)運(yùn)用律師事務(wù)所高級(jí)管理人才
        一、高級(jí)管理人才需求
        二、戰(zhàn)略顧問(wèn)
        三、管理顧問(wèn)和職業(yè)經(jīng)理人
    第四節(jié) 創(chuàng)建律師事務(wù)所文化
        一、律師文化的內(nèi)涵
        二、律師事務(wù)所文化定位
    第五節(jié) 律師事務(wù)所規(guī)�；绞�
        一、內(nèi)部擴(kuò)張方式
        二、合并方式
        三、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟方式
        四、集團(tuán)方式
    第六節(jié) 律師事務(wù)所規(guī)范管理
        一、建立信用法律服務(wù)制度
        二、建立良好的律師人才機(jī)制
        三、制定并實(shí)施高質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
        四、制定并實(shí)施周密財(cái)務(wù)制度
        五、制訂并實(shí)施其他相關(guān)制度
第三章 律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化對(duì)策
    第一節(jié) 提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)
        一、律師應(yīng)當(dāng)具有理想信念
        二、律師應(yīng)該能說(shuō)會(huì)寫(xiě)
        三、律師應(yīng)當(dāng)能合作會(huì)交際
        四、律師應(yīng)當(dāng)善于時(shí)間管理
        五、律師應(yīng)當(dāng)掌握卓越工作方法
    第二節(jié) 提升律師執(zhí)業(yè)技能
        一、提升業(yè)務(wù)推廣技能
        二、提升出庭技能
        三、提升其他技能
    第三節(jié) 律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)定位和運(yùn)作
        一、專(zhuān)業(yè)定位
        二、團(tuán)隊(duì)合作
        三、業(yè)務(wù)推廣和薪酬制度革新
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]痛并快樂(lè)著──顧培東、顧永忠、李淳律師縱論中國(guó)律師業(yè)[J]. 劉桂明,顧培東,顧永忠,李淳.  中國(guó)律師. 2002(01)



本文編號(hào)：3211278