基層紀檢監(jiān)察工作效能提升研究
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現(xiàn)代 工業(yè) 經(jīng) 濟和 信 息化 總 第8 2 期 — 2 0 1 4 年 第1 1 期 管理 科 學 Mo d e r n I n d u s t r i a — l E c o n o my a n d I n f o r ma t i o n i z a t i o n T ot a l of82 N O. 11 。玻埃 4 效
能 提 升 研 究 基 層 紀 檢 監(jiān) 察 工 作 安 建 軍 ( 陽煤 天 成 公 司 , 山 西 陽泉 0 4 5 0 0 0 ) 摘要 :基層紀檢監(jiān)察部 J ' l 工作效能的 高低直接影響我黨各項政策 的落實程度 ,文章就如何提升其 工作 效 能 進 行 深入 探 討 。 關鍵詞 :基層紀檢 監(jiān)察 ;工作 效能;改進措施 中圖分類號 :D 2 6 2 . 6 引 言 文獻標識碼 :A 文章編號 :2 0 9 5 — 0 7 4 8 ( 2 0 1 4 ) 1 1 b - 0 0 2 8 - 0 2 使得相 關基層紀 檢監(jiān)察 部 門需要 增加更 多的人 手對相 關領域進行管理和監(jiān)察 。 相關調 查研 究顯示 ,,原本紀 檢監(jiān)察 部 門工 作人 員 隨著經(jīng)濟 水平 的提 高 ,社 會的不 斷進步 ,市場經(jīng) 濟體 系也 得 以不 斷深化和 改革 ,隨 之產生 一些少數(shù)政 府官 員的腐敗現(xiàn) 象 。而基 層紀檢 監(jiān)察部 門是反腐 倡廉 素質 和能 力有些欠缺 ,而增 加的相關 人 員 ,在聘請 流 的主 要武器 ,必須發(fā)揮 其部 門的職能 ,在 極為嚴 峻的 程 上存在較 多漏洞 ,這就使 得其綜 合水平不 高 ,影 響 形勢 下 ,堅定 工作 目標 ,克服 各種不 利因素 ,推進反 工作效能 的提升 。 腐倡廉工作 的順利進行 ,維護社 會的安定和團結 。 1 現(xiàn)階段我國基層紀檢 監(jiān)察工作現(xiàn)狀 1 . 3 基層 紀檢監(jiān) 察部門設施條件不足 較 好 的辦公環(huán) 境和辦公 條件是 提高 辦公效能 的輔 助條件 。但是 ,在現(xiàn) 實情況 中 ,大部分 的紀檢 監(jiān)察部 門的硬 件設施 難 以達 到要求 ,相關資 金不足 ,很大程 度 上限制 了監(jiān)察工作 的順利進 行 ,降低了工 作效能 , 使 得該部 門監(jiān)察職 能難 以發(fā)揮 到最 大效用 。另外 ,國 家對基層紀 檢監(jiān)察 部 門的重 視程度 不夠 ,資 金投入 不 夠 ,造成 了相關 辦公硬件設 施 的改 革 出現(xiàn) 了困難 ,難 以繼續(xù)進 行 ,最終 該部 門的設施條 件不足 ,難 以對 辦 案人 員形 成 支撐 作 用 ,使 得 監(jiān) 察管 理 工 作 的效 率 低 下 ,工作效能難以提升。 1 . 4 對 紀檢監(jiān) 察部 門管理 人員激勵機制不完善 隨 著社會 主義政治 、經(jīng)濟 、文化 等方面 的不斷發(fā) 展 ,公 民法制意 識也得 以不 斷加 強 ,政府機 關相關腐 敗 問題越 來越受 百姓關 注 。文章 中筆者 先對 我 國基 層 紀檢監(jiān) 察工作 的現(xiàn)狀進 行簡要 剖析 ,并 對其存在 的問 題進行分析 。 1 . 1 組織建設不健全 ,執(zhí)行 不夠到位 在 對 相 關基 層 紀 檢 監(jiān) 察進 行 探 訪時 ,會 發(fā)現(xiàn) 很 多紀 檢監(jiān) 察 部 門存在 人 員不足 的情 況 ,較 多 部 門 只 有 組 長 ,但 是 沒 有組 員 ,這種 情 況 的 存在 導 致 紀檢 監(jiān)
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