廣東省P監(jiān)獄績效考核的現(xiàn)狀和對策研究
本文選題:監(jiān)獄 + 績效考核; 參考:《蘭州大學(xué)》2012年碩士論文
【摘要】:監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān),肩負(fù)著打擊違法犯罪,維護(hù)社會穩(wěn)定;懲罰與改造罪犯、減少重新犯罪率;創(chuàng)建安定、和諧社會的神圣使命。因此,推行監(jiān)獄績效考核,建立科學(xué)、高效的績效管理體系,有利于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)獄規(guī)范化建設(shè),充分調(diào)動監(jiān)獄人民警察的工作積極性,不斷提高工作效能、執(zhí)法水平和執(zhí)法能力,促進(jìn)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展,對構(gòu)建和諧監(jiān)獄具有長遠(yuǎn)而重要的意義。 本文結(jié)合績效考核理論和廣東省P監(jiān)獄績效考核的現(xiàn)狀,深入分析現(xiàn)有考核制度存在的問題及原因,提出建立一套科學(xué)、高效的績效管理體系。論文分為六個部分:一是介紹本文的選題背景、意義、目的。二是闡述績效考核相關(guān)理論。三是導(dǎo)入研究對象廣東省P監(jiān)獄目前的績效考核概況。四是針對廣東省P監(jiān)獄績效考核概況進(jìn)行分析。五是提出廣東省P監(jiān)獄績效考核改善對策,設(shè)計科學(xué)、合理的績效考核體系。六是總結(jié)成果與展望。
[Abstract]:As the state's penalty enforcement organ, prison shoulders the sacred mission of cracking down on illegal crimes, maintaining social stability, punishing and reforming criminals, reducing the rate of recidivism, and establishing a stable and harmonious society.Therefore, the implementation of prison performance appraisal and the establishment of a scientific and efficient performance management system are conducive to further strengthening the standardization of prison construction, fully arousing the work enthusiasm of the prison people's police, and continuously improving the work efficiency.It is of long and important significance to build a harmonious prison by promoting the development of prison work well and quickly.Based on the theory of performance appraisal and the present situation of performance appraisal in P prison in Guangdong province, this paper deeply analyzes the problems and causes of the existing appraisal system, and puts forward a set of scientific and efficient performance management system.The thesis is divided into six parts: the first is to introduce the background, significance and purpose of this paper.The second is to elaborate the relevant theory of performance appraisal.The third is the introduction of the study object of Guangdong Province P prison performance evaluation.The fourth is to analyze the general situation of P prison performance appraisal in Guangdong Province.The fifth is to put forward the countermeasures to improve the performance appraisal of P prison in Guangdong province, and to design a scientific and reasonable performance appraisal system.The sixth is to sum up the achievements and prospects.
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:D926.7;D630.3
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號:1768185
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