本文關(guān)鍵詞：論我國人民調(diào)解中社會工作的引入

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【摘要】：人民調(diào)解制度是我國多元化糾紛解決機制的重要組成部分，長期以來，人民調(diào)解在基層社會糾紛解決中發(fā)揮了重要的作用。然而隨著社會的轉(zhuǎn)型，目前人民調(diào)解制度在自治性、組織構(gòu)成、調(diào)解方式、人員素質(zhì)等方面都存在與社會現(xiàn)實狀況不相符的問題，，使得其面臨著難以發(fā)揮應(yīng)有作用的困境。而社會工作產(chǎn)生于現(xiàn)代工業(yè)社會，其目的在于幫助個人和社會解決問題，同樣立足于基層社會，關(guān)注基層社會關(guān)系的維護和改善。二者同屬新型社會管理的方式，在價值目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、工作方法等許多方面上都有著接近之處，而社會工作中處理社會關(guān)系的經(jīng)驗方法在人民調(diào)解中同樣能夠發(fā)揮作用。社會工作雖然在我國的發(fā)展起步較晚，本土化模式尚在探索之中，但當(dāng)前社會工作的發(fā)展得到我國政府的大力推動，在政策和資金上都得到政府的支持。因此，引入社會工作對于改善人民調(diào)解面臨的各種問題有積極意義。近年來在實踐中也出現(xiàn)了各種將社會工作引入人民調(diào)解制度的嘗試。 本文首先通過介紹人民調(diào)解制度面臨的問題及導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的社會背景，并介紹社會工作對這些社會變化的適應(yīng)性，探討將社會工作引入人民調(diào)解的原因和可能性。同時對目前實踐中嘗試將社會工作引入人民調(diào)解的各種具體方式做了一個簡要介紹，并初步分析了其中存在的問題，簡單探討了完善引入方式的途徑。
【關(guān)鍵詞】：人民調(diào)解 社會工作 糾紛解決
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D926
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 引言9-11
• 第一章 當(dāng)前人民調(diào)解面臨的困境及其成因11-26
• 第一節(jié) 人民調(diào)解概述11-13
• 第二節(jié) 當(dāng)前人民調(diào)解面臨的問題13-18
• 一、 人民調(diào)解的自治性不足13-15
• 二、 人民調(diào)解組織建設(shè)不理想15-16
• 三、 調(diào)解程序不規(guī)范16-17
• 四、 調(diào)解員素質(zhì)不高17
• 五、 調(diào)解員認可度低17-18
• 第三節(jié) 當(dāng)前人民調(diào)解面臨困境的原因18-26
• 一、 社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型18-20
• 二、 糾紛類型的復(fù)雜化20-21
• 三、 調(diào)解理念的錯位21-24
• 四、 國家權(quán)力在基層社會的退出24-26
• 第二章 在人民調(diào)解中引入社會工作的原因與可能性26-39
• 第一節(jié) 社會工作概述26-30
• 一、 社會工作的定義26-28
• 二、 社會工作在我國的發(fā)展28-29
• 三、 社會工作的特點29-30
• 第二節(jié) 人民調(diào)解中引入社會工作的原因30-35
• 一、 社會工作與人民調(diào)解的關(guān)系30-31
• 二、 社會工作適應(yīng)新型社會結(jié)構(gòu)31-32
• 三、 社會工作在新型社會糾紛領(lǐng)域的專業(yè)化32-33
• 四、 社會工作促進自治型社會的形成33-35
• 第三節(jié) 人民調(diào)解中引入社會工作的可能性35-39
• 一、 制度空間35-36
• 二、 人民調(diào)解與社會工作的契合性36-39
• 第三章 當(dāng)前我國人民調(diào)解中引入社會工作的實踐與問題39-45
• 第一節(jié) 當(dāng)前我國人民調(diào)解中引入社會工作的實踐39-41
• 一、 社工直接介入調(diào)解39
• 二、 對原有人民調(diào)解組織的社會工作專業(yè)培訓(xùn)39-40
• 三、 社工擔(dān)任專職調(diào)解員40
• 四、 社工擔(dān)任兼職調(diào)解員40
• 五、 人民調(diào)解與社會工作相互合作40-41
• 第二節(jié) 當(dāng)前我國人民調(diào)解實踐中引入社會工作存在的問題41-45
• 一、 二者分工與責(zé)任不明確41-42
• 二、 缺乏事前預(yù)防和事后回訪42
• 三、 缺乏對社會政策的反饋42-43
• 四、 社會工作組織自身建設(shè)不足43-45
• 第四章 當(dāng)前人民調(diào)解中引入社會工作的完善45-51
• 第一節(jié) 對人民調(diào)解程序的完善45-46
• 一、 社會工作方法的運用45
• 二、 工作程序的借鑒45-46
• 第二節(jié) 調(diào)解過程外發(fā)揮社會工作的作用46-49
• 一、 調(diào)解前的糾紛預(yù)防46-48
• 二、 調(diào)解后回訪及跟進服務(wù)48-49
• 第三節(jié) 加強社會工作自身建設(shè)49-50
• 一、 社會工作介入調(diào)解需要政府的支持49
• 二、 加強社工在調(diào)解領(lǐng)域的工作能力49-50
• 三、發(fā)展專業(yè)教育與培訓(xùn)50
• 第四節(jié) 建立評價與分工機制50-51
• 結(jié)語51-52
• 參考文獻52-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果55-56
• 致謝56-57
• 附件57

【參考文獻】

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本文編號：1027596