本文關(guān)鍵詞：歐洲法官工資薪酬制度及其對我國的啟示

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【摘要】：黨的十八屆四中全會指出,要"完善職業(yè)保障體系,建立法官、檢察官、人民警察專業(yè)職務序列及工資制度。"這一決策的實施可能受到多種復雜因素的影響,包括尚未完全形成的法治新觀念、改革主體的理解和接受度、不容樂觀的司法公信力現(xiàn)狀、社會對司法公正的期待與對司法素質(zhì)不滿的矛盾心理、難以逾越的改革"時間差"等等。但是,改革方向是不可改變的。本文以歐洲各國法官工資制度為借鑒對象,結(jié)合我國法官職業(yè)保障制度提出對改革我國法官工資制度的具體建議。
【作者單位】： 中國應用法學研究所;
【關(guān)鍵詞】： 歐洲 法官工資制度 法官職業(yè)保障 改革 啟示
【分類號】：D95;D926.2
【正文快照】： *楊奕,法學博士,中國應用法學研究所研究人員�！�1〕李智輝:“法官工資制度改革的破冰意義”,載《人民法院報》2015年9月21日�！�2〕資料來源:European Judicial System,Edition 2012(2010 Data),Efficiency and Quality of Justice,by European Commission for the Efficienc

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本文編號：788959