歐盟通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例中的數(shù)據(jù)保護(hù)官制度
發(fā)布時間:2021-03-12 02:45
數(shù)據(jù)保護(hù)官是起源于歐洲的一項保護(hù)個人數(shù)據(jù)的制度。2018年5月,歐盟頒布的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR)將該制度上升為適用歐盟所有成員國的法律,甚至在一定程度上具有域外效力。中國與歐盟的經(jīng)貿(mào)關(guān)系聯(lián)系密切,數(shù)據(jù)保護(hù)官制度對從事中歐貿(mào)易與投資的企業(yè)會產(chǎn)生諸多影響。因此,什么樣的企業(yè)需要聘任數(shù)據(jù)保護(hù)官?對數(shù)據(jù)保護(hù)官有什么樣的專業(yè)能力要求?數(shù)據(jù)保護(hù)官履行工作時,GDPR提供了什么樣的保障?數(shù)據(jù)保護(hù)官的工作內(nèi)容有哪些?這些問題有必要進(jìn)行深入研究,以便有效提高中國企業(yè)在歐盟的數(shù)據(jù)保護(hù)的合規(guī)性。
【文章來源】:中國科技論壇. 2019,(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
1 數(shù)據(jù)保護(hù)官的聘任
1.1 強(qiáng)制性聘任數(shù)據(jù)保護(hù)官
1.1.1 公共機(jī)構(gòu)或團(tuán)體
1.1.2 數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者
(1)核心活動。
(2)處理數(shù)據(jù)規(guī)模巨大。
(3)采取常規(guī)和系統(tǒng)的監(jiān)控行為。
1.1.3 涉及特殊類別數(shù)據(jù)處理的數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者
1.2 非強(qiáng)制性或自愿聘任數(shù)據(jù)保護(hù)官
1.3 數(shù)據(jù)保護(hù)官共同聘任機(jī)制
2 數(shù)據(jù)保護(hù)官的專業(yè)能力要求及聘任
(1)熟悉并了解歐盟及其所在成員國的相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的法律和實踐。
(2)熟悉數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者對數(shù)據(jù)進(jìn)行操作處理的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容。
(3)數(shù)據(jù)保護(hù)官要熟悉數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全保護(hù)的相關(guān)技術(shù)。
(4)數(shù)據(jù)保護(hù)官要熟悉數(shù)據(jù)控制者和數(shù)據(jù)處理者的業(yè)務(wù)和組織機(jī)構(gòu)。
(5)數(shù)據(jù)保護(hù)官要有能力在其服務(wù)的機(jī)構(gòu)內(nèi)培養(yǎng)出一種數(shù)據(jù)保護(hù)的企業(yè)文化。
3 數(shù)據(jù)保護(hù)官的工作保障
3.1 提供必要的資源
3.2 數(shù)據(jù)保護(hù)官履職應(yīng)保持獨立性
3.3 數(shù)據(jù)保護(hù)官履職時不受解聘或處罰
3.4 利益沖突
4 數(shù)據(jù)保護(hù)官的工作內(nèi)容
4.1 監(jiān)督數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者對GDPR規(guī)定的遵守情況
4.2 數(shù)據(jù)保護(hù)官在數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估中的作用
4.3 與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作
4.4 基于風(fēng)險的工作方法
4.5 數(shù)據(jù)保護(hù)官在記錄保存方面的作用
5 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]個人信息保護(hù)中知情同意原則的困境與出路[J]. 林洹民. 北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(03)
本文編號:3077542
【文章來源】:中國科技論壇. 2019,(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
1 數(shù)據(jù)保護(hù)官的聘任
1.1 強(qiáng)制性聘任數(shù)據(jù)保護(hù)官
1.1.1 公共機(jī)構(gòu)或團(tuán)體
1.1.2 數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者
(1)核心活動。
(2)處理數(shù)據(jù)規(guī)模巨大。
(3)采取常規(guī)和系統(tǒng)的監(jiān)控行為。
1.1.3 涉及特殊類別數(shù)據(jù)處理的數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者
1.2 非強(qiáng)制性或自愿聘任數(shù)據(jù)保護(hù)官
1.3 數(shù)據(jù)保護(hù)官共同聘任機(jī)制
2 數(shù)據(jù)保護(hù)官的專業(yè)能力要求及聘任
(1)熟悉并了解歐盟及其所在成員國的相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的法律和實踐。
(2)熟悉數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者對數(shù)據(jù)進(jìn)行操作處理的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容。
(3)數(shù)據(jù)保護(hù)官要熟悉數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全保護(hù)的相關(guān)技術(shù)。
(4)數(shù)據(jù)保護(hù)官要熟悉數(shù)據(jù)控制者和數(shù)據(jù)處理者的業(yè)務(wù)和組織機(jī)構(gòu)。
(5)數(shù)據(jù)保護(hù)官要有能力在其服務(wù)的機(jī)構(gòu)內(nèi)培養(yǎng)出一種數(shù)據(jù)保護(hù)的企業(yè)文化。
3 數(shù)據(jù)保護(hù)官的工作保障
3.1 提供必要的資源
3.2 數(shù)據(jù)保護(hù)官履職應(yīng)保持獨立性
3.3 數(shù)據(jù)保護(hù)官履職時不受解聘或處罰
3.4 利益沖突
4 數(shù)據(jù)保護(hù)官的工作內(nèi)容
4.1 監(jiān)督數(shù)據(jù)控制者或數(shù)據(jù)處理者對GDPR規(guī)定的遵守情況
4.2 數(shù)據(jù)保護(hù)官在數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估中的作用
4.3 與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作
4.4 基于風(fēng)險的工作方法
4.5 數(shù)據(jù)保護(hù)官在記錄保存方面的作用
5 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]個人信息保護(hù)中知情同意原則的困境與出路[J]. 林洹民. 北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(03)
本文編號:3077542
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