改變工時(shí)需要與勞動(dòng)者協(xié)商嗎
發(fā)布時(shí)間:2020-12-29 08:08
<正>【案情簡(jiǎn)介】王某于2015年1月14日進(jìn)入某食品銷售有限公司工作,擔(dān)任物流部配送員職位,工作內(nèi)容為配送蛋糕以及收取貨款。雙方簽有期限自2015年1月14日至2018年3月31日止的勞動(dòng)合同,合同中約定王某的工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。由于王某系配送員,當(dāng)天的蛋糕需要當(dāng)天配送完畢,故對(duì)于每天具體何時(shí)下班無法預(yù)知也無法控制。針對(duì)王某的工作崗位,公司向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)了不定時(shí)工時(shí)工作制,并對(duì)該工時(shí)制度進(jìn)行了公示。隨后,公司提高了王某的工資
【文章來源】:中國工會(huì)財(cái)會(huì). 2020年01期
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
【案情簡(jiǎn)介】
【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】
【裁決結(jié)果】
【分析點(diǎn)評(píng)】
本文編號(hào):2945318
【文章來源】:中國工會(huì)財(cái)會(huì). 2020年01期
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【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】
【裁決結(jié)果】
【分析點(diǎn)評(píng)】
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