【摘要】：本文就日本現(xiàn)行勞動(dòng)爭議解決的法律制度、運(yùn)行機(jī)制和近年來的最新修改及發(fā)展作一個(gè)系統(tǒng)的介紹和分析,以期能從中吸取于我國勞動(dòng)爭議解決制度建設(shè)有益的經(jīng)驗(yàn)。 本文以爭議解決機(jī)構(gòu)為序分別進(jìn)行論述。 首先,介紹勞動(dòng)委員會的爭議解決機(jī)制。該委員會為準(zhǔn)司法性的合議制的行政機(jī)構(gòu),該機(jī)構(gòu)的職能主要是解決集體勞動(dòng)爭議: 一、通過斡旋、調(diào)解和仲裁程序?qū)w勞動(dòng)爭議進(jìn)行解決。在實(shí)踐中選擇運(yùn)用斡旋程序的占絕大多數(shù),主要是由于其機(jī)制簡便、快捷、靈活,勞動(dòng)委員會在斡旋中主要是進(jìn)行調(diào)和勸解,力促爭議雙方當(dāng)事人通過自主協(xié)商達(dá)成一致合意,對當(dāng)事人來說沒有強(qiáng)制約束力。調(diào)解則由勞動(dòng)委員會組成的調(diào)解委員會進(jìn)行,制作調(diào)解解決方案提交給爭議當(dāng)事人,力促爭議當(dāng)事人接受,但當(dāng)事人沒有必須接受該方案的義務(wù),因此調(diào)解程序?qū)幾h當(dāng)事人也沒有強(qiáng)制約束力。仲裁程序?qū)幾h當(dāng)事人則有強(qiáng)制約束力,仲裁委員會作出的裁決,爭議當(dāng)事人必須接受,并規(guī)定其法律效力相當(dāng)于集體合同。 二、對不當(dāng)勞動(dòng)行為進(jìn)行行政審查和救濟(jì)。為確保工會的自主性和獨(dú)立性,日本工會法對雇用方損害工會的不正當(dāng)?shù)男袨槊髁钣枰越?對違反該禁止性規(guī)定的,工會或工會成員就可以向勞動(dòng)委員會申請對該行為進(jìn)行審查,勞動(dòng)委員會經(jīng)審理確認(rèn)構(gòu)成不當(dāng)勞動(dòng)行為的,則作出行政救濟(jì)的命令。此外,對2004年日本就該機(jī)制進(jìn)行的修改和完善亦進(jìn)行了介紹。 三、對個(gè)別勞動(dòng)爭議可提供建議指導(dǎo)或進(jìn)行斡旋。此為近年來隨著個(gè)別勞動(dòng)爭議的急劇增加,由新制定的《個(gè)別勞動(dòng)爭議解決促進(jìn)法》和新修改后的《地方自治法》賦予的新的職能。 其次,介紹設(shè)在都道府縣的勞動(dòng)局的爭議解決機(jī)制。勞動(dòng)局作為勞動(dòng)行政主管機(jī)構(gòu),主要對個(gè)別勞動(dòng)爭議的解決提供行政服務(wù): 一、為爭議當(dāng)事人提供信息咨詢服務(wù)。這主要由勞動(dòng)局在本局辦公地點(diǎn)或一些人流集中地段設(shè)立的辦事點(diǎn),為勞動(dòng)者或勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提供勞動(dòng)關(guān)系方面的相關(guān)信息咨詢等方面的行政服務(wù)。 二、為個(gè)別勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提供建議或給予指導(dǎo)。勞動(dòng)局在聽取或調(diào)查了勞動(dòng)爭議事實(shí)后,為勞動(dòng)爭議當(dāng)事人提供解決爭議的相關(guān)建議,或給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：D931.3

【引證文獻(xiàn)】

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1 熊亞娜;勞動(dòng)爭議訴前調(diào)解制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 董昱晶;我國勞動(dòng)爭議訴訟制度的評析及完善[D];西南大學(xué);2011年

3 鮑晶晶;不當(dāng)勞動(dòng)行為法律研究[D];安徽大學(xué);2011年

4 黃煒煉;論我國勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議的法律效力[D];廣西師范大學(xué);2011年

5 巴菱;我國勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的模式探究[D];華東政法大學(xué);2007年

6 宋登科;試論我國勞動(dòng)仲裁制度的內(nèi)在缺陷與完善[D];華東政法大學(xué);2007年

7 張舸;我國勞動(dòng)爭議仲裁制度的缺陷與完善研究[D];中國政法大學(xué);2007年

8 王冬艷;我國勞動(dòng)爭議訴訟制度研究[D];中國政法大學(xué);2009年

9 吳雪花;論我國勞動(dòng)爭議處理制度的完善[D];西南政法大學(xué);2010年

10 李錚;論我國勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制的完善[D];華北電力大學(xué);2012年

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本文編號：2678185