發(fā)布時間：2018-05-28 02:07

  本文選題：廢除 + 勞動教養(yǎng)��； 參考：《法學》2013年02期

【摘要】：勞動教養(yǎng)措施違背聯(lián)合國人權(quán)公約中規(guī)定的剝奪自由應當依照法律程序的規(guī)定,同時也違背我國《立法法》關于任何剝奪自由的措施要由人民代表大會制定法律的規(guī)定。勞動教養(yǎng)具有行政處罰的性質(zhì),其處罰的期限往往超過依照《刑法》對輕微案件實施的監(jiān)禁期限。在程序方面,勞動教養(yǎng)剝奪了被處罰者應當享有的受公正審判的權(quán)利,多數(shù)案件由公安機關自行決定和審查,不經(jīng)過法院審判,被處罰者不享有聘請律師的權(quán)利等。因此勞動教養(yǎng)制度應當廢除,對涉及的違法行為的處理應從實體法的角度再行梳理,但無論適用何種程序都應保障被處罰者的受公正審判的權(quán)利。
[Abstract]:The measures of reeducation through labour are contrary to the provisions of the United Nations human rights conventions on deprivation of liberty, and should be in accordance with the provisions of the legal procedures. At the same time, they also run counter to the provisions of the Legislative Law of our country concerning any measures of deprivation of liberty to be formulated by the people's Congress. Reeducation through labor has the nature of administrative punishment, and its term of punishment often exceeds the term of imprisonment imposed in minor cases according to the Criminal Law. In terms of procedure, reeducation through labour deprives the penalized person of the right to a fair trial. Most cases are decided and examined by the public security organs themselves, without trial by the court, and the penalized person does not enjoy the right to hire a lawyer, etc. Therefore, the system of reeducation through labour should be abolished, the treatment of the illegal acts involved should be combed again from the angle of substantive law, but the right to a fair trial of the punished should be guaranteed no matter what procedure is applied.
【作者單位】： 中國政法大學;
【分類號】：D920.0;D922.1

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本文編號：1944780