本文選題：德國(guó) + 家庭護(hù)理　； 參考：《德國(guó)研究》2013年04期

【摘要】：德國(guó)政府提倡老人家庭護(hù)理優(yōu)先政策,并建立護(hù)理保險(xiǎn)制度為老人提供護(hù)理津貼以及其他服務(wù)。家庭護(hù)理面臨最大的問題是家庭成員可能因工作原因難以確保有足夠時(shí)間看護(hù)老人。盡管可以利用護(hù)理津貼聘請(qǐng)護(hù)理師到家里看護(hù),但由于德國(guó)一直以來護(hù)理人才較為缺乏,因此,很多需護(hù)理的老人難以獲得護(hù)理師的服務(wù)。為了解決這一問題,德國(guó)建立了老人護(hù)理休假法制,確保家庭成員可獲得最長(zhǎng)2年的護(hù)理假期,且休假期間能夠獲得一定程度的薪水。在我國(guó),老人護(hù)理也主要以家庭護(hù)理為主要模式,家庭成員同樣面臨護(hù)理時(shí)間上的難題,對(duì)此,有必要借鑒德國(guó)的經(jīng)驗(yàn),完善我國(guó)的養(yǎng)老制度,建立老人護(hù)理休假法制。
[Abstract]:The German government promotes home care priority for the elderly and establishes a care insurance system to provide care allowances and other services for the elderly. The biggest problem with home care is that family members may struggle to ensure that they have enough time to take care of the elderly for work reasons. Although nursing benefits can be used to hire carers to care at home, many elderly people in need of care have struggled to access their services because of a chronic shortage of nursing professionals in Germany. To address this problem, Germany has established a legal system for geriatric care leave to ensure that family members receive a maximum of two years' care leave and a certain amount of pay during the leave period. In our country, the main mode of nursing for the elderly is home nursing, and family members are also faced with the problem of nursing time. Therefore, it is necessary to learn from the experience of Germany, perfect the old-age system of our country, and establish the legal system of nursing leave for the elderly.
【作者單位】： 河北大學(xué)政法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D951.6;D923.8

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本文編號(hào)：1810502