應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式探索
本文選題:法律人才 + 應(yīng)用型; 參考:《管理觀察》2017年10期
【摘要】:在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,本科院校應(yīng)該如何培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才,服務(wù)社會(huì)主義法治建設(shè),筆者認(rèn)為采用產(chǎn)學(xué)研融合、多樣培養(yǎng),雙師型師資隊(duì)伍建設(shè),建立一套有效的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等為內(nèi)容的培養(yǎng)模式,是促進(jìn)應(yīng)用型法律人才的有效途徑。
[Abstract]:Under the background of social and economic transformation, how to train applied law talents and serve the construction of socialist rule of law in colleges and universities?It is an effective way to promote applied legal talents to establish a set of effective quality evaluation system.
【作者單位】: 昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院;
【基金】:2013年云南省教育廳質(zhì)量工程建設(shè)教學(xué)改革研究項(xiàng)目《多元合作多樣培養(yǎng)應(yīng)用型人才協(xié)同育人模式創(chuàng)新研究》
【分類號(hào)】:D90-4
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1 王t,
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