本文關鍵詞： 中國 東盟國家 學徒制度 學徒合同 勞動關系　出處：《廣西社會科學》2013年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在東盟國家法律法規(guī)中,有大量關于學徒制度的內容,學徒制度也在我國和東盟國家的社會生活中大量存在,但是在我國國內勞動法律法規(guī)中并沒有明文規(guī)定。東盟國家學徒進入我國境內進行勞動或因此產生糾紛時,相似的勞動關系和不一樣的法律規(guī)定引發(fā)了東盟國家學徒合同在我國的承認和適用法律問題。對此,我國應首先考察學徒合同在我國的承認情況,將之視為一種國內習慣和國際慣例,應有選擇有保留地承認東盟國家的學徒制度,承認學徒制度的價值,要求核心勞工標準必須符合國際要求;同時,要求學徒合同內容必須符合我國法律和公序良俗。
[Abstract]:In the laws and regulations of ASEAN countries, there are a lot of contents about the apprenticeship system, and the apprenticeship system also exists in the social life of China and ASEAN countries. However, there is no explicit stipulation in the domestic labor laws and regulations. When the apprentices of ASEAN countries enter the territory of our country for labor or disputes arising therefrom. Similar labor relations and different legal provisions have caused the recognition and application of the law of apprenticeship contracts in ASEAN countries in China. In view of this, China should first investigate the recognition of apprenticeship contracts in China. As a domestic and international practice, there should be a choice to recognize the apprenticeship system in ASEAN countries with reservations and the value of the apprenticeship system, requiring that core labour standards meet international requirements; At the same time, the content of the apprenticeship contract must conform to the law of our country and public order good custom.
【作者單位】： 梧州學院法律與公共管理系;
【分類號】：D95
【正文快照】： 在東盟國家法律法規(guī)中,有大量關于學徒制度的內容,學徒制度也在我國和東盟國家的社會生活中大量存在,但是在我國國內勞動法律法規(guī)中并沒有明文規(guī)定。相似的勞動關系和不一樣的法律規(guī)定引發(fā)了中國是否承認、如何承認東盟國家學徒制度以及如何適用法律的問題。本文試在比較我國

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1458054