發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 03:18

  本文關(guān)鍵詞：英國工業(yè)化轉(zhuǎn)型時(shí)期工廠立法進(jìn)程中的雇主組織及其影響

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【摘要】：在英國工業(yè)化轉(zhuǎn)型時(shí)期,英國政府試圖通過勞動(dòng)立法以緩和勞資矛盾,化解勞資沖突。但資本家雇主們采取各種手段進(jìn)行阻撓干預(yù),延緩了立法的進(jìn)程;同時(shí)在反對(duì)立法的過程中,雇主們聯(lián)合組織的水平提高,范圍擴(kuò)大,并促進(jìn)了工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)"共同經(jīng)歷"的形成和"共同意識(shí)"的產(chǎn)生。
【作者單位】： 安徽大學(xué)歷史系;安徽大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)立法 雇主結(jié)社 階級(jí)意識(shí)
【基金】：2014年度國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(14CSS009)
【分類號(hào)】：D956.1;DD912.5
【正文快照】： 現(xiàn)代勞資關(guān)系是涉及雇主、工人、國家權(quán)力三方的利益博弈運(yùn)動(dòng),是工業(yè)革命與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,也是工業(yè)社會(huì)最主要的社會(huì)關(guān)系。在英國工業(yè)化進(jìn)程中,圍繞著“工資”“工時(shí)”等問題,不斷爆發(fā)勞資沖突,同時(shí)工人與雇主各自的集體結(jié)社組織不斷發(fā)展,經(jīng)歷了從勞資沖突逐漸升級(jí)到

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