本文關(guān)鍵詞：戒毒警察績效評估公平感與其工作滿意度的關(guān)系研究

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【摘要】：績效評估是人力資源管理的一個重要組成部分,對員工的績效評估會直接影響到他們的薪酬、晉升,所以其公平性是績效評估的核心要素,員工績效評估公平感會直接影響其工作態(tài)度和行為。在強制隔離戒毒所內(nèi)提高戒毒警察的績效評估公平感,激發(fā)他們的工作熱情,提高工作績效,這是一個非常具有現(xiàn)實意義的人力資源管理問題。戒毒警察的工作滿意度可以有效地反映其工作態(tài)度和心理健康狀態(tài),同時也可以反映戒毒所內(nèi)部人力資源管理的績效。戒毒警察在績效評估中的公平感受可能會影響他們的工作滿意度,因此,本研究以績效評估公平感和工作滿意度為研究內(nèi)容,以強制隔離戒毒所警察為研究對象,就兩者之間的關(guān)系進行了探討,此外,本研究還就人口學因素對二者關(guān)系的影響也進行了探討。本研究用隨機抽樣的方法在兩所強制隔離戒毒所抽取被試,填寫包括基本人口學資料、績效評估公平感和工作滿意度在內(nèi)的調(diào)查問卷,最終獲取了266份有效數(shù)據(jù)。采用SPSS19.軟件對數(shù)據(jù)進行分析和處理,主要分析方法有信度分析、獨立樣本t檢驗、單因素方差分析、偏相關(guān)分析、多元逐步回歸法。研究發(fā)現(xiàn):(1)本研究采用的績效評估公平感和工作滿意度的調(diào)查工具信度良好;(2)戒毒警察的績效評估公平感和工作滿意度得分(總分或分量表得分)在多項人口學因素的不同水平之間表現(xiàn)出差異,績效評估公平感和工作滿意度在戒毒警察的內(nèi)部并不均衡(3)多項人口學因素與績效評估和工作滿意度相關(guān)顯著,人口學因素是績效評估和工作滿意的影響因素;(4)戒毒警察的績效評估公平感與其工作滿意度關(guān)聯(lián)密切,績效評估公平感與工作滿意顯著相關(guān),績效評估公平感能顯著預(yù)測工作滿意度內(nèi)在和外在維度;(5)人口學因素對戒毒警察的績效評估公平感與其工作滿意度關(guān)聯(lián)程度起調(diào)節(jié)作用。基于實證研究結(jié)果,本研究經(jīng)充分討論后對研究結(jié)論進行了歸納:戒毒警察的績效評估公平感的分配公平、程序公平和互動公平與其內(nèi)外在工作滿意度關(guān)聯(lián)密切,其關(guān)聯(lián)程度又受多項人口學因素的影響。研究結(jié)尾結(jié)合討論內(nèi)容建議了幾點戒毒警察績效評估公平感和工作滿意度的提升策略。最后,文章就該研究存在的局限性進行了討論,并對未來研究方向做出了進一步展望。此研究通過實證數(shù)據(jù)讓我們了解到了戒毒警察的績效評估公平感和工作滿意度現(xiàn)狀,也讓我們了解到了績效評估公平感和工作滿意度的關(guān)聯(lián)性特點。此研究一方面從實證的角度對戒毒警察的績效評估公平感和工作滿意度的現(xiàn)狀進行描述。另一方面,研究結(jié)果也可為戒毒警察績效評估公平感的提升策略提供數(shù)據(jù)參考,最終促進戒毒警察工作滿意度的提高。
【關(guān)鍵詞】：戒毒警察 績效評估 公平感 工作滿意度 調(diào)節(jié)作用
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D631

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 刁黎;;警察工作滿意度現(xiàn)狀及相關(guān)對策研究[J];甘肅警察職業(yè)學院學報;2007年03期

2 譚小宏;秦啟文;潘孝富;;企業(yè)員工組織支持感與工作滿意度、離職意向的關(guān)系研究[J];心理科學;2007年02期

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本文編號：943592