本文關(guān)鍵詞：呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究

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【摘要】：刑事科學技術(shù)作為刑事偵查、刑事訴訟不可缺少的組成部分,承擔著刑事案件現(xiàn)場勘查、證據(jù)提取、物證檢驗鑒定等工作職能。近年來我國刑事案件始終處于高發(fā)態(tài)勢,特別是一些新類型的、高技術(shù)含量的刑事案件不斷增多,對刑事科學技術(shù)工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn),刑事科學技術(shù)人員的任務(wù)難度和工作量也隨著犯罪數(shù)量的增長水漲船高。因此,高度重視刑事科學技術(shù)隊伍的建設(shè),不斷提升技術(shù)人員隊伍素質(zhì)和能力,是當前提升偵查破案能力、打擊犯罪的重要手段。特別是黨的十八屆四中全會提出公正是法治的生命線這一論斷,刑事科學技術(shù)在司法實踐中的作用,對于司法公正產(chǎn)生巨大影響。近年來,全國各級公安機關(guān)持續(xù)下大力氣,不斷加強和鞏固刑事科學技術(shù)專業(yè)建設(shè)和隊伍建設(shè),刑事科學技術(shù)工作有了明顯提升,但一些根本性、普遍性的問題依然存在,尤其是在經(jīng)濟發(fā)展落后、區(qū)位邊遠的地區(qū),刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)的問題尤其突出。本文以刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)為研究對象,總結(jié)現(xiàn)階段隊伍建設(shè)中存在的問題,借鑒公共管理學、公共經(jīng)濟學和人力資源管理學等相關(guān)理論知識,對呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進行了全面分析,筆者從思想認識、體制建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)、待遇保障五個層面分析了原因,在此基礎(chǔ)上,提出了增加對刑事科學技術(shù)專業(yè)投入、加強人員編制、完善職業(yè)平培訓(xùn)制度、提高刑事科學技術(shù)人員工資待遇和福利保障等方面的建議。
【關(guān)鍵詞】：公安機關(guān) 刑事科學技術(shù) 隊伍建設(shè) 激勵機制
【學位授予單位】：內(nèi)蒙古大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D631
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 導(dǎo)論11-16
• (一) 研究背景與研究意義11-13
• 1. 研究背景11
• 2. 研究意義11-13
• (二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-15
• 1. 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-14
• 2. 境外研究現(xiàn)狀14-15
• (三) 研究思路與研究方法15
• 1. 研究思路15
• 2. 研究方法15
• (四) 本文的創(chuàng)新與不足15-16
• 1. 創(chuàng)新16
• 2. 不足16
• 一、相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)16-21
• (一) 相關(guān)概念界定16-19
• 1. 刑事科學技術(shù)16-17
• 2. 人力資源管理17-18
• 3. 激勵機制18-19
• 4. 職業(yè)枯竭19
• (二) 理論基礎(chǔ)19-21
• 1. 期望理論19-20
• 2. 雙因素理論20-21
• 二、呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題21-27
• (一) 呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀21-23
• (二) 呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)存在的問題23-27
• 1. 專業(yè)技術(shù)人員缺乏24
• 2. 人員流動頻繁24-25
• 3. 工作滿意度低25-26
• 4. 基礎(chǔ)硬件建設(shè)薄弱26-27
• 三、呼和浩特公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)存在問題的原因分析27-32
• (一) 傳統(tǒng)思想制約專業(yè)發(fā)展27-28
• (二) 管理體制限制人員晉升28-29
• (三) 專業(yè)培訓(xùn)不足29-30
• (四) 個人待遇缺乏政策和制度上的保障30-31
• (五) 人員編制制度僵化31-32
• 四、國外和香港地區(qū)先進警察隊伍建設(shè)經(jīng)驗的借鑒和啟示32-35
• (一) 美國的警察隊伍建設(shè)經(jīng)驗及啟示32-33
• (二) 日本的警察隊伍建設(shè)經(jīng)驗及啟示33-34
• (三) 香港的警察隊伍建設(shè)經(jīng)驗及啟示34-35
• 五、加強呼和浩特刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)的對策建議35-41
• (一) 強化領(lǐng)導(dǎo)思想認識,創(chuàng)新考核激勵機制35-36
• (二) 建立健全人員編制體制36
• (三) 拓展刑事技術(shù)人員晉升和發(fā)展空間36-37
• (四) 完善職業(yè)培訓(xùn)制度,加強人力資源開發(fā)37-38
• (五) 提高刑事技術(shù)人員工資福利和保險待遇38-39
• (六) 增加對刑事科學技術(shù)建設(shè)的資金投入39-41
• 結(jié)語41-42
• 參考文獻42-43
• 附錄43-47
• 致謝47

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張文璐;張丹;;高校實驗室技術(shù)隊伍建設(shè)探討[A];北京高教學會實驗室工作研究會2007年學術(shù)研討會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉育紅;敦化加強刑偵技術(shù)隊伍建設(shè)[N];人民公安報;2003年

2 記者 程曉紅;全力以赴打好防治戰(zhàn)役[N];西藏日報;2003年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 蘇浩宇;呼和浩特市公安機關(guān)刑事科學技術(shù)隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究[D];內(nèi)蒙古大學;2016年

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本文編號：771926