發(fā)布時間：2017-08-09 13:10

  本文關(guān)鍵詞：SYN基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)研究

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【摘要】：黨的十八大報告明確指出：要加強和改進黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強政法隊伍建設(shè),使其成為中國特色社會主義的建設(shè)者、捍衛(wèi)者,這是黨對新時期政法隊伍建設(shè)的總要求�；鶎诱C關(guān)作為國家政權(quán)的組成機構(gòu),對維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾利益,推進科學(xué)發(fā)展具有十分重要的作用。職業(yè)道德建設(shè)是政法隊伍建設(shè)的一個重要方面,改進和加強基層政法機關(guān)干警的職業(yè)道德建設(shè)既是現(xiàn)實的需要,也是發(fā)展的需要。 本文在進行理論分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合運用文獻調(diào)查分析、訪談圖表分析等研究方法,對SYN基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)情況進行了認(rèn)真調(diào)查分析。調(diào)查結(jié)果顯示,群眾普遍認(rèn)為干警職業(yè)道德建設(shè)十分重要,對近幾年來政法機關(guān)開展核心價值觀教育、素質(zhì)提升等工作給予了肯定,同時也指出了部分干警在職業(yè)道德建設(shè)方面存在著心理不平衡、工作激情普遍缺失、漠視警民關(guān)系等突出問題。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)“貪污腐敗”、“以權(quán)謀私”、“官僚作風(fēng)”、“蠻橫無理”是這些問題的集中表現(xiàn)。對造成這些問題的內(nèi)部和外部因素進行了客觀分析,查找了問題產(chǎn)生的原因。 為加強干警職業(yè)道德建設(shè),本文提出了四個方面的對策和建議：以作風(fēng)建設(shè)為重點加強職業(yè)道德建設(shè)；以監(jiān)督和制約為根本加強職業(yè)道德建設(shè)；以績效考核為手段加強職業(yè)道德建設(shè)；以培訓(xùn)和保障為措施加強職業(yè)道德建設(shè)。同時圍繞對策和建議的提出進行了實踐探索。
【關(guān)鍵詞】：政法機關(guān) 職業(yè)道德 隊伍建設(shè) 干警
【學(xué)位授予單位】：昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D631.13;D648.1
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-19
• 1.1 選題背景和研究意義10-12
• 1.1.1 選題的背景10
• 1.1.2 研究的意義10-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評12-15
• 1.2.1 國外研究述評12
• 1.2.2 國內(nèi)研究述評12-15
• 1.3 研究思路和方法15-17
• 1.3.1 研究思路15-16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 1.4 相關(guān)概念界定17-19
• 第二章 政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)理論19-26
• 2.1 人力資源管理和政法隊伍建設(shè)相關(guān)理論19-22
• 2.1.1 國外人力資源管理相關(guān)理論19
• 2.1.2 國內(nèi)人事制度改革相關(guān)理論19-20
• 2.1.3 國外公務(wù)員管理相關(guān)理論20
• 2.1.4 國內(nèi)政法隊伍建設(shè)相關(guān)理論20-22
• 2.2 行為科學(xué)相關(guān)理論22-23
• 2.3 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相關(guān)理論23-26
• 第三章 SYN基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀分析26-38
• 3.1 政法機關(guān)基本情況分析26-29
• 3.1.1 SYN的基本情況26
• 3.1.2 政法機關(guān)的基本情況26-27
• 3.1.3 政法機關(guān)干警情況分析27-29
• 3.2 基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀29-35
• 3.2.1 調(diào)查對象與樣本結(jié)構(gòu)29-30
• 3.2.2 政法機關(guān)干警職業(yè)道德問題分析30-35
• 3.3 政法機關(guān)干警職業(yè)道德問題成因分析35-38
• 3.3.1 外部制約因素分析35-36
• 3.3.2 內(nèi)部影響因素分析36-38
• 第四章 SYN基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)對策及建議38-47
• 4.1 以作風(fēng)建設(shè)為重點加強職業(yè)道德建設(shè)38-40
• 4.1.1 開展核心價值觀教育38-39
• 4.1.2 樹立典型、弘揚正氣39
• 4.1.3 營造文化建設(shè)氛圍39-40
• 4.2 以監(jiān)督和制約為基礎(chǔ)加強職業(yè)道德建設(shè)40-42
• 4.2.1 推進立法建設(shè)強化法律監(jiān)督40-41
• 4.2.2 加強制度建設(shè)明確監(jiān)督內(nèi)容41
• 4.2.3 細化監(jiān)督保障職業(yè)道德建設(shè)41-42
• 4.3 以績效考核為手段加強職業(yè)道德建設(shè)42-43
• 4.3.1 推行科學(xué)目標(biāo)管理42-43
• 4.3.2 完善工作績效考核43
• 4.3.3 開展廉政勤政考評43
• 4.4 以培訓(xùn)和保障為措施加強職業(yè)道德建設(shè)43-47
• 4.4.1 強化政治素質(zhì)培訓(xùn)44
• 4.4.2 開展業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)44-45
• 4.4.3 加強經(jīng)費保障建設(shè)45
• 4.4.4 改進獎勵激勵制度45-47
• 第五章 SYN基層政法機關(guān)干警職業(yè)道德建設(shè)實踐探索47-52
• 5.1 作風(fēng)建設(shè)實踐47-48
• 5.2 制度建設(shè)探索48-49
• 5.3 培訓(xùn)保障實踐49-50
• 5.4 績效考核探索50-52
• 第六章 研究結(jié)論和展望52-54
• 6.1 研究結(jié)論52-53
• 6.2 未來展望53-54
• 參考文獻54-57
• 致謝57-58
• 附錄158-62

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本文編號：645430