發(fā)布時間：2017-06-30 19:11

  本文關(guān)鍵詞：中英警察薪酬保障體系對比研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：警察薪酬是指警察因其工作付出而獲得的所有直接和間接性經(jīng)濟(jì)收入,包括工資、津貼、補貼等。英國政府從法律規(guī)章制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)費來源等方面給予了英國警察薪酬福利待遇的充分保障,建立了符合警察職業(yè)特色的基本工資制度和各種津貼補貼制度,與中國警察相比,英國警察的薪酬待遇高,在吸引和留住人才、激勵警察工作積極性方面起到了積極的作用。但與此同時,英國警察的薪酬保障體系中也存在某些弊端。對兩國警察薪酬保障體系的對比研究可以為我國警察薪酬制度的改革提供借鑒。
【作者單位】： 中國人民公安大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 警察薪酬 基本工資 津貼 補貼
【基金】：2013年公安部公安理論及軟科學(xué)研究計劃項目“中外警察福利待遇保障比較研究”的階段性成果(項目編號:2013LLYJGADX021)
【分類號】：D631.1;D756.1
【正文快照】： 警察薪酬,是指警察作為政府的“員工”,在任職期間以其知識和技能為國家提供服務(wù)而得到政府組織給予的各種補償,包括工資、津貼、補貼等。警察薪酬待遇保障是否科學(xué)合理,不僅關(guān)系到警察個人的切身利益和工作積極性,而且關(guān)系到警察職業(yè)對社會優(yōu)秀人才的吸引力,從而進(jìn)一步影響到

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本文編號：503145