警務(wù)信息共享的利益壁壘:表現(xiàn)、機(jī)理與破解之道
【文章頁數(shù)】:86 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖 1.1本研究的總體框架
具體研究框架如下圖所示:1.4研究難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和可行性
圖 4.1利益壁壘表現(xiàn)形式(一)
(4)按照馬克思主義利益理論對(duì)于利益主體的分類,警務(wù)信息共享中的利益壁壘將首先劃分為個(gè)人利益與部門利益;诖,筆者經(jīng)過對(duì)25份訪談資料的開放性編碼分析,進(jìn)行了理論化的概括,初步總結(jié)出了警務(wù)信息共享中利益壁壘的分類表現(xiàn)形式,結(jié)果如下圖:(5)同時(shí),筆者還對(duì)25份訪談資料中出現(xiàn)的各....
圖 4.2利益壁壘表現(xiàn)形式(二)
基于上述內(nèi)容分析,筆者又重新修正利益壁壘的具體表現(xiàn)形式,如下圖:在個(gè)人利益方面,主要增加了工作時(shí)間與精力、精神榮譽(yù)激勵(lì)兩個(gè)表現(xiàn)形式,并對(duì)其進(jìn)行了適當(dāng)?shù)呐判颉?duì)于民警個(gè)人來講,進(jìn)行本職工作以外的警務(wù)信息共享工作是對(duì)其本職工作的一種擠壓,無論是時(shí)間上還是精力上。一線實(shí)戰(zhàn)民警承擔(dān)的工作....
圖 4.3利益壁壘表現(xiàn)形式(三)
經(jīng)過兩輪訪談過后,訪談對(duì)象們基本認(rèn)可了筆者梳理出的警務(wù)信息共享的利益壁壘表現(xiàn)形式,同時(shí)綜合訪談對(duì)象們對(duì)于各個(gè)表現(xiàn)形式在警務(wù)信息共享中的影響程度大小的意見建議,筆者進(jìn)行了排序調(diào)整。具體如下圖所示:4.4表現(xiàn)形式綜合闡釋
本文編號(hào):4046623
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