改革開放進(jìn)入新時(shí)期以來,中國群體性事件的主體正在由事項(xiàng)利益群體轉(zhuǎn)向身份利益群體。身份意識(shí)在結(jié)構(gòu)上可細(xì)分為身份認(rèn)同意識(shí)、身份利益意識(shí)、身份排斥意識(shí)和身份抗?fàn)幰庾R(shí),它們會(huì)對(duì)身份利益群體在群體性事件中的行為方式產(chǎn)生重要影響,并對(duì)沖突管理提出新的挑戰(zhàn)。管理身份利益型沖突的目標(biāo)、原則、策略和方式有別于事項(xiàng)利益型沖突,其管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)定位于利益相關(guān)的各種身份群體間關(guān)系,促進(jìn)各身份群體間的利益平衡;政府的角色應(yīng)當(dāng)居于中立地位,不偏不倚;管理機(jī)制和策略是設(shè)計(jì)公平和公開的身份群體間協(xié)商程序,并使協(xié)商過程和解決方案保持一定的透明度,以便形成能夠在各身份群體間達(dá)致廣泛共識(shí)的沖突解決方案。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、群體性事件中的利益群體及其類別變遷
    （一）群體性事件中的四類利益群體
    （二）四類利益群體在群體性事件中的歷史接替
二、身份利益群體的類型及其產(chǎn)生條件
    （一）身份的概念及其類型
    （二）身份意識(shí)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)
    （三）身份意識(shí)的形成條件
        1. 身份地位差異導(dǎo)致的身份地位感知形成群體身份認(rèn)同意識(shí)
        2. 身份群體利益落差導(dǎo)致的群體相對(duì)剝奪感啟蒙群體身份利益意識(shí)
        3. 社會(huì)歧視導(dǎo)致的群體羞辱感激發(fā)群體身份排斥意識(shí)
        4. 身份權(quán)益受損導(dǎo)致的群體維權(quán)意愿產(chǎn)生群體身份抗?fàn)幰庾R(shí)
三、利益群體身份意識(shí)對(duì)群體性事件的影響與化解策略
    （一）身份意識(shí)對(duì)沖突過程的影響
        1. 增強(qiáng)群體凝聚力，弱化群體間關(guān)注與共情
        2. 強(qiáng)化群體性思維，增加群體間溝通與合作的難度
        3. 產(chǎn)生群體間憎惡情緒，弱化群體間行為的道德約束
        4. 增強(qiáng)群體行為一致性，弱化妥協(xié)意愿
    （二）身份意識(shí)對(duì)群體性事件管理的挑戰(zhàn)
    （三）身份利益型沖突的化解策略



本文編號(hào)：4035159