總體國家安全觀視域下應(yīng)急工作人員應(yīng)急能力構(gòu)成及其提升路徑——基于2020抗擊新冠病毒肺炎疫情事件典型人物行為的分析
發(fā)布時(shí)間:2024-02-29 04:40
文章選取2020抗擊新冠病毒肺炎疫情事件中受公眾關(guān)注較高的幾位典型應(yīng)急工作人員的行為為研究對象,以電視和互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)各方互驗(yàn)得到的視頻與文字資料為分析基礎(chǔ),采用主題分析技術(shù),提取出應(yīng)急工作人員在抗擊疫情中應(yīng)具備的能力,并在可操作與可實(shí)現(xiàn)的原則下提出了提升相關(guān)應(yīng)急能力的路徑。
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、引 言
二、研究方法
三、政府工作人員應(yīng)當(dāng)具備的應(yīng)急能力
(一)高情境意識
(二)敢于承擔(dān)責(zé)任
(三)壓力下決策的能力
(四)統(tǒng)籌調(diào)度能力、信息及時(shí)獲取能力、溝通能力
(五)識人、用人能力
(六)強(qiáng)行動(dòng)力
四、政府工作人員應(yīng)急能力提升路徑
(一)培育鼓勵(lì)擔(dān)責(zé)的組織倫理文化
(二)基于案例庫與預(yù)案的培訓(xùn)與演練
五、結(jié) 論
本文編號:3914512
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、引 言
二、研究方法
三、政府工作人員應(yīng)當(dāng)具備的應(yīng)急能力
(一)高情境意識
(二)敢于承擔(dān)責(zé)任
(三)壓力下決策的能力
(四)統(tǒng)籌調(diào)度能力、信息及時(shí)獲取能力、溝通能力
(五)識人、用人能力
(六)強(qiáng)行動(dòng)力
四、政府工作人員應(yīng)急能力提升路徑
(一)培育鼓勵(lì)擔(dān)責(zé)的組織倫理文化
(二)基于案例庫與預(yù)案的培訓(xùn)與演練
五、結(jié) 論
本文編號:3914512
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