警察的職業(yè)認同能反應(yīng)警察在工作過程中是否積極并穩(wěn)定的投入本職工作,是否有積極的工作情感體驗,更進一步會影響警察隊伍整體的專業(yè)投入度、在職穩(wěn)定性,整體反映出警察職業(yè)化的程度。那么警察職業(yè)認同到底體現(xiàn)在哪些維度,影響警察職業(yè)認同的因素和作用機理又是什么?回答這些問題的關(guān)鍵在于從根本上厘清警察職業(yè)認同的概念;明晰警察職業(yè)認同的構(gòu)成維度以及識別影響警察職業(yè)認同的關(guān)鍵因素,明晰各因素間內(nèi)部運行機理。文章借助知乎社區(qū)平臺收集"警察認同如何"的回答評論資料,然后基于文本資料應(yīng)用扎根理論提煉警察職業(yè)認同的維度、影響警察職業(yè)認同的重要因素并構(gòu)建理論模型。研究發(fā)現(xiàn):警察職業(yè)認同的維度主要有職業(yè)情感、職業(yè)聲望、職業(yè)形象、職業(yè)信念、職業(yè)信仰五個方面,影響警察職業(yè)認同的主要因素為警察個體表現(xiàn)、工作生態(tài)、社會環(huán)境、組織制度四個方面。通過各范疇的典型相互關(guān)系分析發(fā)現(xiàn)各影響因素的作用機理如下:個體表現(xiàn)并不直接影響警察職業(yè)認同,而是通過影響社會環(huán)境來間接影響警察職業(yè)認同;工作生態(tài)一方面直接影響警察職業(yè)認同,另一方面通過影響個體表現(xiàn)進而影響社會環(huán)境最后影響職業(yè)認同;社會環(huán)境一方面直接影響職業(yè)認同,另一方面對個體表現(xiàn)有"反...

【文章頁數(shù)】：23 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、文獻回顧
    （一）研究方法：扎根理論
    （二）研究內(nèi)容：職業(yè)認同及警察職業(yè)認同
        1. 職業(yè)認同的維度和影響因素
        2. 警察職業(yè)認同的維度和影響因素
            (1）國外研究現(xiàn)狀
            (2）國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    （三）簡要評析
三、警察職業(yè)認同概念之辯
    （一）認同與職業(yè)認同
    （二）警察職業(yè)認同
四、研究設(shè)計
    （一）研究方法
    （二）數(shù)據(jù)選取
    （三）數(shù)據(jù)的編碼分析
        1. 范疇構(gòu)建階段（初始編碼、聚焦編碼和軸心編碼）
        2. 實質(zhì)理論構(gòu)建階段（理論編碼）
五、模型闡釋和研究結(jié)論
    （一）警察職業(yè)認同的構(gòu)成維度
    （二）警察職業(yè)認同的影響因素
        1. 文本詞云分析
        2. 影響因素主范疇分析
            (1）工作生態(tài)
            (2）社會環(huán)境
            (3）個體表現(xiàn)
            (4）組織制度
        3. 各因素對不同維度的貢獻度分析
        4. 案例節(jié)點編碼交叉分析
    （三）研究結(jié)論
        1. 警察的職業(yè)認同構(gòu)成維度
        2. 警察職業(yè)認同的影響因素分析
        3. 不同主體所關(guān)注的因素不同
六、啟示及建議
    （一）啟示
        1. 厘清認同維度，有的放矢地培育警察職業(yè)認同
        2. 重點關(guān)注綜合貢獻度的因素
        3. 警惕警察職業(yè)內(nèi)部認知與外部認同的錯位
    （二）警察職業(yè)認同的提升建議
        1. 針對工作生態(tài)的制度設(shè)計和價值觀念塑造
        2. 針對社會環(huán)境的內(nèi)部提升和外部正強化
七、研究貢獻、不足及展望
    （一）研究貢獻
    （二）研究不足及展望



本文編號：3781338