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人質(zhì)談判中行為改變階梯模式的重構(gòu)與創(chuàng)新

發(fā)布時(shí)間:2021-03-16 08:06
  為了提升人質(zhì)談判中行為改變階梯模式的理論性,同時(shí)增強(qiáng)其實(shí)用性,必須對(duì)其進(jìn)行要素重構(gòu)和理論創(chuàng)新。在開(kāi)放系統(tǒng)中探究其坐標(biāo)方位,在閉合鏈條中完善其操作流程,在功能定位上增加其功能維度,在核心內(nèi)容上創(chuàng)建、完善各個(gè)階梯談判目標(biāo)與談判技巧體系,并全面闡釋其運(yùn)行的基本原理和科學(xué)依據(jù)。 

【文章來(lái)源】:中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,36(04)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】:11 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論人質(zhì)談判中的積極傾聽(tīng)[J]. 郝宏奎.  江蘇警官學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(06)
[2]論人質(zhì)談判的基本模式、基本原理及其運(yùn)用[J]. 郝宏奎.  政法學(xué)刊. 2019(05)



本文編號(hào):3085711

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