本文關(guān)鍵詞：國企群體事件處置中政府責任的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前,中國社會正處于轉(zhuǎn)型期,有各種矛盾引發(fā)的群體性事件已經(jīng)成為影響治安秩序和社會穩(wěn)定的突出問題。與其他群體事件相比,國企群體事件起因與政策、經(jīng)濟、法治、社會文化有著極強的關(guān)聯(lián)性,其中,有政府自身的原因、有法律法規(guī)的修訂的原因、有國企的落實政策不到位的因素等。受政府多重角色定位沖突和體制限制,政府很難獨善其身處在公平的角色上協(xié)調(diào)勞資雙方?jīng)_突,錯過處置國企群體事件的最佳時機,引發(fā)職工群眾不滿情緒造成群體事件不斷升級。最終在“穩(wěn)定壓倒一切”的壓力下,政府不得不動逼迫國企答復上訪工人全部或部分訴求,來平息事件。造成政府公信力、法律權(quán)威受到質(zhì)疑,國企正當權(quán)益被“閹割”,同時事件本身對國企上訪工人的家庭、生活和身心帶來了極大的影響,其最終結(jié)果是“三方皆輸無贏家”,也造成“大鬧大解決、小鬧小解決”的示范效果,致使發(fā)生國企群體事件的單位、地域甚至是行業(yè)的群體事件頻發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”。 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的骨干和中堅,國有資產(chǎn)是全國人民的共同財富,以損害國企正當權(quán)益平復國企員工群體事件的做法,并不能從根本上解決國企群體事件。因此,依法妥善處置國企群體事件,是當前構(gòu)建和諧社會、維護國企改革發(fā)展大局的重大任務(wù),也是政府面臨的一個重大課題之一。 文章運用制度分析、理論分析和案例分析的方法,從近些年各地國企群體事件出發(fā),結(jié)合國內(nèi)外關(guān)于群體事件理論的研究成果,對國企群體事件的特點、起因做出了闡述,對政府應(yīng)對國企群體事件中責任定位履行做出理性分析,指出其中不足,并剖析政府應(yīng)對國企群體事件中責任缺失的原因,最后對政府應(yīng)對國企群體事件中責任定位、堅持的原則和解決方法提出了建議。
【關(guān)鍵詞】：政府 國有企業(yè) 群體事件 責任
【學位授予單位】：天津師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D631.43;D630;F276.1
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-11
• 導論11-18
• (一) 選題目的與意義11
• (二) 文獻綜述11-13
• (三) 本研究的創(chuàng)新點和局限性13-14
• (四) 本研究采用的研究方法14
• (五) 研究目標、內(nèi)容及論文結(jié)構(gòu)14-15
• (六) 本研究的理論依據(jù)和相關(guān)概念界定15-18
• 一、國企群體事件及處置現(xiàn)狀18-28
• (一) 國企群體事件的現(xiàn)狀18-19
• (二) 國企群體事件成因分析19-24
• (三) 國企群體事件影響分析24-25
• (四) 國企群體事件處置中的政府角色及其效果分析25-28
• 二、實例剖析國企群體事件處置中的政府責任缺陷28-34
• (一) 事件原因深度剖析29-30
• (二) 事件多方博弈分析30-32
• (三) 政府在處置事件過程中責任缺陷32-34
• 三、國企群體事件處置中政府責任缺陷的原因分析34-38
• (一) 認識上偏差原因分析34
• (二) 政府失責原因分析34-35
• (三) 制度機制缺陷分析35-38
• 四、國企群體事件處置中政府責任的合理定位與履行38-44
• (一) 國企群體事件處置中政府責任的合理定位38
• (二) 國企群體事件處置中政府應(yīng)堅持的原則38-39
• (三) 國企群體事件處置中政府履行責任的現(xiàn)實選擇39-44
• 參考文獻44-45

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 曾海若;;群體性事件應(yīng)對中的政府角色[J];中國人民公安大學學報(社會科學版);2012年01期

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4 吳興民;;抗爭、表達與秩序重構(gòu)——論群體性事件的政府治理新思維[J];政法學刊;2009年06期

5 于建嶸;利益、權(quán)威和秩序——對村民對抗基層政府的群體性事件的分析[J];中國農(nóng)村觀察;2000年04期

  本文關(guān)鍵詞：國企群體事件處置中政府責任的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：299725