【摘要】：共情疲勞是指助人者在向服務(wù)對(duì)象提供援助服務(wù)的過(guò)程中,因共情投入或承受救助對(duì)象的痛苦而使助人者自身能量或興趣降低的現(xiàn)象。共情疲勞與職業(yè)倦怠、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙既有聯(lián)系又有顯著區(qū)別。警察救助行為是一種強(qiáng)制性的行政行為,無(wú)法回避共情疲勞。影響警察救助行為的共情疲勞因素主要有:性別、學(xué)歷、婚姻狀況、工作年限等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征,個(gè)人的創(chuàng)傷史,警察接觸創(chuàng)傷事件的程度,心理能量。對(duì)共情疲勞的干預(yù),在個(gè)體層面,應(yīng)采取自我關(guān)愛(ài)支持技術(shù)、提高自我共情能力等方式進(jìn)行;在組織層面,應(yīng)采取家庭支持、同伴支持、組織支持、社會(huì)支持等方式進(jìn)行。
[Abstract]:Empathy fatigue refers to the phenomenon that the helper reduces the energy or interest of the helper in the process of providing assistance service to the client because of empathy or suffering from the object of assistance. Empathy fatigue and job burnout, post-traumatic stress disorder are both related to and significantly different. Police rescue is a compulsory administrative act, which can not avoid empathy fatigue. The factors of empathy fatigue affecting police rescue behavior are: sex, academic background, marital status, working years and other demographic characteristics, personal trauma history, the degree of police contact trauma events, psychological energy. At the individual level, the intervention of empathy fatigue should be carried out by means of self-care support technology and improving self-empathy ability, while at the organizational level, family support, peer support, organizational support and social support should be adopted.
【作者單位】： 中國(guó)刑事警察學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D631.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2372860